纳税企业,汇算清缴,注意问题汇总
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居民企业在中国境内跨地区(指跨省、自治区、直辖市和计划单列市)设立不具有法人资格分支机构的,该居民企业为跨地区经营汇总纳税企业(简称汇总纳税企业)。

那么,汇总纳税企业汇算清缴应注意哪些问题呢?结合《国家税务总局关于印发<跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理办法>的公告》(国家税务总局公告2012年第57号)对纳税人反映集中的问题进行了归集梳理,具体内容如下:


问题1、汇总纳税企业所得税采用怎样的征收管理办法?

汇总纳税企业实行“统一计算、分级管理、就地预缴、汇总清算、财政调库”的企业所得税征收管理办法。


问题2、什么是二级分支机构?

二级分支机构,是指汇总纳税企业依法设立并领取非法人营业执照(登记证书),且总机构对其财务、业务、人员等直接进行统一核算和管理的分支机构。总机构和具有主体生产经营职能的二级分支机构,就地分摊缴纳企业所得税。


问题3、哪些二级分支机构不需要就地分摊缴纳企业所得税?

以下二级分支机构不就地分摊缴纳企业所得税:

(一)不具有主体生产经营职能,且在当地不缴纳增值税的产品售后服务、内部研发、仓储等汇总纳税企业内部辅助性的二级分支机构,不就地分摊缴纳企业所得税。

(二)上年度认定为小型微利企业的,其二级分支机构不就地分摊缴纳企业所得税。

(三)新设立的二级分支机构,设立当年不就地分摊缴纳企业所得税。

(四)当年撤销的二级分支机构,自办理注销税务登记之日所属企业所得税预缴期间起,不就地分摊缴纳企业所得税。

(五)汇总纳税企业在中国境外设立的不具有法人资格的二级分支机构,不就地分摊缴纳企业所得税。


问题4、汇总纳税企业如何办理税款缴库或退库?

汇总纳税企业应当自年度终了之日起5个月内,由总机构汇总计算企业年度应纳所得税额,扣除总机构和各分支机构已预缴的税款,计算出应缴应退税款,按照本办法规定的税款分摊方法计算总机构和分支机构的企业所得税应缴应退税款,分别由总机构和分支机构就地办理税款缴库或退库。

汇总纳税企业在纳税年度内预缴企业所得税税款少于全年应缴企业所得税税款的,应在汇算清缴期内由总、分机构分别结清应缴的企业所得税税款;预缴税款超过应缴税款的,主管税务机关应及时按有关规定分别办理退税,或者经总、分机构同意后分别抵缴其下一年度应缴企业所得税税款。


问题5、总分机构分摊税款采用怎样的计算方法?

总机构按以下公式计算分摊税款:

总机构分摊税款=汇总纳税企业当期应纳所得税额×50%

分支机构按以下公式计算分摊税款:

所有分支机构分摊税款总额=汇总纳税企业当期应纳所得税额×50%

某分支机构分摊税款=所有分支机构分摊税款总额×该分支机构分摊比例

总机构应按照上年度分支机构的营业收入、职工薪酬和资产总额三个因素计算各分支机构分摊所得税款的比例;三级及以下分支机构,其营业收入、职工薪酬和资产总额统一计入二级分支机构;三因素的权重依次为0.35、0.35、0.30。

计算公式如下:

某分支机构分摊比例=(该分支机构营业收入/各分支机构营业收入之和)×0.35+(该分支机构职工薪酬/各分支机构职工薪酬之和)×0.35+(该分支机构资产总额/各分支机构资产总额之和)×0.30

分支机构分摊比例按上述方法一经确定后,除出现本办法第五条第(四)项和第十六条第二、三款情形外,当年不作调整。


问题6、汇总纳税企业汇算清缴时,总分机构应报送哪些资料?

汇总纳税企业汇算清缴时,总机构除报送企业所得税年度纳税申报表和年度财务报表外,还应报送汇总纳税企业分支机构所得税分配表、各分支机构的年度财务报表和各分支机构参与企业年度纳税调整情况的说明;

分支机构除报送企业所得税年度纳税申报表(只填列部分项目)外,还应报送经总机构所在地主管税务机关受理的汇总纳税企业分支机构所得税分配表、分支机构的年度财务报表(或年度财务状况和营业收支情况)和分支机构参与企业年度纳税调整情况的说明。


问题7、总分机构适用不同税率如何分摊纳税?

对于按照税收法律、法规和其他规定,总机构和分支机构处于不同税率地区的,先由总机构统一计算全部应纳税所得额,然后按本办法第六条规定的比例和按第十五条计算的分摊比例,计算划分不同税率地区机构的应纳税所得额,再分别按各自的适用税率计算应纳税额后加总计算出汇总纳税企业的应纳所得税总额,最后按本办法第六条规定的比例和按第十五条计算的分摊比例,向总机构和分支机构分摊就地缴纳的企业所得税款。


问题8、汇总纳税企业未按照规定准确计算分摊税款,造成各方税款缴纳错误怎么办?

汇总纳税企业未按照规定准确计算分摊税款,造成总机构与分支机构之间同时存在一方(或几方)多缴另一方(或几方)少缴税款的,其总机构或分支机构分摊缴纳的企业所得税低于按本办法规定计算分摊的数额的,应在下一税款缴纳期内,由总机构将按本办法规定计算分摊的税款差额分摊到总机构或分支机构补缴;

其总机构或分支机构就地缴纳的企业所得税高于按本办法规定计算分摊的数额的,应在下一税款缴纳期内,由总机构将按本办法规定计算分摊的税款差额从总机构或分支机构的分摊税款中扣减。

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推荐总结

  • 税务 B 46 0 1 发布
    什么是小规模纳税人

    小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下,并且会计核算不健全,不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。所称会计核算不健全是指不能正确核算增值税的销项税额、进项税额和应纳税额。小规模纳税人一个纳税自然年度,年销售额500万元及以下,若超过500万元,则须强制性升为一般纳税人。

    免增值税

    小规模季度30万是免增值税,不是免税,这一点很多企业都会被误导。

    小规模纳税人季度开增值税发票不超过9万(月开票不超3万)免增值税及附加税。小规模纳税人月销售收入不超过10万元,或者按季纳税的季销售额不超过30万元,免征增值税。这是对小微企业的增值税优惠政策。

    但是开具增值税专用发票是不享受这个优惠政策的,即小规模纳税人开具或者通过税局代 开的增值税专用发票,是需要缴纳增值税的,去税局代 开专票预缴的税款,也是必须缴纳的,不能退还或者抵顶税款的。


  • 税务 86 0 1 发布

    一般纳税人申报

    一、咋进入申报界面?

    办税申报

    一般纳税人网上申报

    增值税页面(或办税服务)

    二、功能详解

    1.一键零申报:适用于一般纳税人当期申报数全部为零的申报表报送;

    2.增值税申报数据准备:用于企业下载发票数据;

    3.增值税一表集成申报:主要用于自动提取下载的发票展示在申报表中,方便企业进行数据确认;

    4.填表申报:用于有税申报的税种填写;

    5.税款缴纳:用于已申报过的报表需要缴税时操作;

    6.报表查询:负责查询经过本系统保存的已填写的申报表和已发生的申报、缴税、作废的申报结果信息查询;

    7.营改增台账采集:用于采集建安和房地产行业项目信息;

    8.房地产开发企业台账采集:用于采集房地产开发企业项目信息;

    9.财务报表一键导入:用于通过将企业财务报表数据格式导入税务财务报表中进行财务报表申报。

    三、申报步骤

    01、数据准备(开票明细数据传输)

    一般纳税人进入“增值税申报数据准备”页面后,可下载发票汇总数据并保存确认,若要查询发票明细需正确连接开票盘,点击"发票明细查询"。

    用户确认已下载的发票数据是否有误,若无误则点击“保存”;若需重新下载发票数据,则点击“重新下载发票汇总数据”,重新下载;

    点击“保存并确认报表”,则可打开报表确认页面,提示将发票汇总数据,自动带入申报表中,进行报表数据确认后,点击“保存”,可直接进入报表填写页面。

    注:若下载汇总数据有误差,可以先点击“清除已保存的汇总发票数据”,再“重新下载汇总发票数据”。

    02、一表集成申报

    进入“增值税一表集成申报”页面后,申报报表自动获取一般纳税人发票数据,企业不需自己填写发票数据。

    注:用户可自动获取数据的报表有:增值税主表、增值税附表一、增值税附表二、本期进项结构明细表。

    数据确认完成后,点击“申报”按钮,完成报表申报;

    03、需要填表申报怎么办?

    用户进入“填表申报”页面后,选择需要申报的税种,点击“立刻填表”,进行报表填写。

    用户可填写的税种申报有:增值税月季报、所得税月季报、消费税、财务报表等。


    保存:用于保存已填写完成的报表;

    打印:用于打印已填写完成的报表;

    申报:用于申报所选择税种的当期申报数据;

    缴税:用于缴纳已完成申报的税种的当期税额;

    返回税种列表:返回到税种选择列表界面,重新选择需要填报的税种进行填写申报;

    我的常用报表维护:用于勾选当期所需填报的报表;

    1.报表填写完成并保存后,点击“申报”按钮,进行申报;

    2.申报成功后,提示如图;

    3.若企业申报有城建税、教育费附加等,则增值税申报成功后,将会提示企业是否需要申报附加税;

    4.点击提示信息中的确认按钮,在系统提示的页面顶部,将显示需要申报的红色字体提示链接;

    5.点击红色字体部分,打开城建税、附加等税申报界面,进行城建税、附加税申报;



    注:若申报失败,请查看申报后详细的提示语,并进行相应修改,再重新申报。

    四、税款缴纳

    1.申报成功后,用户可直接在申报页面点击“缴税”,也可在税种列表的操作列中点击“缴税”按钮,进入缴税界面;

    三方协议缴税:适用于签订三方协议的纳税人;

    银行端缴税凭证:适用于未签订三方协议的纳税人。

    注:请您再税款缴纳前,务必确认申报数据正确无误,一旦缴税成功,则申报无法作废,缴税无法撤销。如缴税成功后确需更改申报,请到主管税属机关办税服务厅办理。

    三方协议需在税务系统中记录并有效;银行端缴税凭证可多次打印。


    小规模纳税人申报

    一、咋进入申报界面?

    办税申报

    小规模纳税人网上申报

    增值税页面(或办税服务)

    二、功能详解

    1.一键零申报:适用于小规模纳税人当期申报数全部为零的申报表报送;

    2.免税申报(小微企业):针对享受小微企业免征增值税政策,月销售额不超过3万元(按季纳税9万元)的小规模纳税人简易填写;

    3.填表申报:用于有税申报的税种填写;

    4.税款缴纳:用于已申报过的报表需要缴税时操作;

    5.报表查询:负责查询经过本系统保存的已填写的申报表和已发生的申报、缴税、作废的申报结果信息查询;

    6.营改增台账采集:用于采集建安和房地产行业项目信息;

    7.房地产开发企业台账采集:用于采集房地产开发企业项目信息;

    8.财务报表一键导入:用于通过将企业财务报表数据格式导入税务财务报表中进行财务报表申报。

    三、小规模纳税人填表申报操作步骤参考一般纳税人填表申报操作步骤。

    “货物和服务”列,需分别计算是否未达起征点。

    四、小规模纳税人税款缴纳操作步骤参考一般纳税人税款缴纳操作步骤。

  • 税务 B 108 0 1 发布
    什么是税控盘

    税控盘(又称“税控服务器”)是一种专用的税控装置,按照国家税务总局的“税控盘技术规范”进行研制。税控盘分为单税号税控服务器和多税号税控服务器。税控盘是在发票开票软件的配合下实现发票税控功能的电子装置,能满足税务机关对发票的管理要求,保证发票税控数据的正确生成、可靠存储、防止篡改。

    为什么需要税控盘

    企业要开发票一般情况下是必须买税控机的,用电脑加打印机是开不了发票的.除非企业不开发票,那样就不用买税控机了。截止到2018年末,税务局新规定,除了个人可以去代开发票以外,单位需要发票一律要自己开,如果经营项目中没有,则先需要去工商局增项,然后自行开具发票.

    所以你单位如果要是想经营下去,想要有收入,就必须开发票,既然开发票,那么就必须自行购买税控器.而且税控器每年还有服务费,这个服务费是可以抵税的,只不过抵税之前需要去税务局备案。

    税控盘品牌

    平常我们说的税盘,税控盘,金税盘,白盘,黑盘,都是税控服务器。一般来说就俩吧。


    航天信息研发的,叫金税盘,俗称白盘;百旺研发的,叫税控盘,俗称黑盘。
  • 税务 56 0 1 发布

    根据新发布的《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》(国家税务总局公告2018年第56号),自2019年1月1日起,扣缴义务人对居民个人和非居民个人综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得)预扣预缴办法按照以下规定执行:

    一、居民个人预扣预缴方法

    扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得时,按以下方法预扣预缴个人所得税,并向主管税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》(见附件1)。年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的,由居民个人于次年3月1日至6月30日向主管税务机关办理综合所得年度汇算清缴,税款多退少补。

    (一)扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下:

    本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

    累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

    其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

    上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》(详情见附件2)执行。

    个人所得税预扣率表一

    (居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)

    (二)扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,按次或者按月预扣预缴个人所得税。具体预扣预缴方法如下:

    劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

    减除费用:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按百分之二十计算。

    应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率(见附件2《个人所得税预扣率表二》),稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。

    个人所得税预扣率表二

    (居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)

    劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数

    稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×20%

    二、非居民个人扣缴方法

    扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得时,应当按以下方法按月或者按次代扣代缴个人所得税:

    非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额,适用按月换算后的非居民个人月度税率表(见附件2《个人所得税税率表三》)计算应纳税额。

    个人所得税税率表三

    (非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)

    其中,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

    非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。

    总结如下:

    工资、薪金的个税扣缴,采用累计应交税额减除已交税额的办法计算;劳务报酬,稿酬和特许权使用费还是按照旧办法来预缴,然后年度汇算清缴;非居民个人的扣缴办法只有两点变动:适用新个税的减除费用和税率(按月)。
  • 税务 57 0 1 发布

    什么是收入型增值税

    收入型增值税是指在计算增值额时,只允许扣除固定资产折旧部分的价值,即只允许将购置的固定资产的已纳税款分次扣除。这样,就整个社会而言,课税的依据相当于国民收入,所以称为收入型增值税。相对于生产型增值税而言,它能达到消除重复征税的弊端。

    计算

    收入型增值税是以销售收入减去所购中间产品价值与折旧额的余额为课税对象,即允许纳税人在计算增值税时,将外购固定资产的折旧部分扣除。 用公式表示为:

    增值额=消费额+净投资 增值额=工资+利息+租金+利润

    收入型增值税的评析

    收入型增值税允许抵扣纳税人固定资产折旧部分所含的进项税金,从长远看可以避免对固定资产的重复征税,但其局限性也比较明显。

    实行收入型增值税不能从根本上消除对固定资产的重复征税。由于收入型增值税抵扣比例仅限于固定资产折旧部分所含的进项税金,在折旧期限内对折旧额以外的固定资产价值仍然存在不同程度的重复征税,幷且由此形成对企业固定资产投资税金的无偿占用,所以,在税收功能上对生产型增值税的缺陷幷没有很大的改善。 实行收入型增值税不利于实现增值税转型的改革目标。虽然收入型增值税对新增固定资产折旧部分抵扣的税金并不大,但是由于只要实行收入型增值税,就意味着存在对每年新增的固定资产投资的抵扣余量在以后年度的继续扣税问题。所以,如果计入新增固定资产累积抵扣余量所含的税金,则总体扣税规模就极为可观,易于加大国家财政承受的转型压力。 实行收入型增值税不利于保持增值税经济影响的中性。市场经济下企业之间的固定资产类别、折旧期限、比率和方法是多种多样的,收入型增值税不可避免地会因为不同行业的企业或同一行业的不同企业所采用的固定资产折旧方法等因素的不同而导致税收负担的差异,从而造成竞争上的不平等。同时,企业之间折旧方案的不同也易于增加对财政压力测算的不确定性,不利于税收征管的简化和增值税中性经济影响的保持。


  • 公司在将来的运营过程中将缴纳以下税费:

    一、流转税

    主要包括增值税、营业税、城市维护建设税、教育费附加等。流转税是按企业的营业收入的百分比计征。

    销售货物计征增值税,税率包括两种,一种是一般纳税人按增值额的17%计征;另一种是小规模纳税人,按销售收入的3%计征。   

    提供营业税劳务取得的收入计征营业税,税率为收入额的5%。营业税劳务包括交通运输、建筑、文化体育、娱乐、服务等。

    根据实际缴纳的增值税或营业税的7%缴纳城市维护建设税,3%缴纳教育费附加。

    二、所得税

    包括企业所得税和个人所得税。

    企业所得税一般按应纳税所得额的25%计征,根据企业具体情况,还可能有15%或20%的税率。   应纳税所得额是以公司利润为基础,进行必要的纳税调整而得出的。

    公司投资于其他公司而分回的利润,一般不再纳税。公司的利润分配给个人股东时,个人要按20%的比例缴纳个人所得税。

    三、其他税种

    包括消费税、资源税、房产税、城镇土地使用税、印花税、车船税、土地增值税、车辆购置税、契税和耕地占用税等,一般企业不涉及,即使涉及,其计征金额很小,对企业影响也很小。   

    1。企业一般是根据企业的经济性质和经营业务来确定企业应缴纳的税种和税率;

    2、从事生产、销售、修理修配的的企业一般要交增值税,增值税的纳税人分为增值税一般纳税人和小规模纳税人。一般纳税人是指工业年收入能达到100万,商业年收入能达到180万的企业,一般纳税人的税率是17%,可以抵扣购进货物的进项税金;小规模工业企业的增值税税率为6%,商业4%。   增值税在国税申报缴纳。

    3、从事提供应税劳务(餐饮、服务、广告、运输、咨询等等)、转让无形资产或销售不动产的企业要缴纳营业税。营业税的税率根据行业不同,从3%到5%,个别的行业20%,如网吧等。营业税在地税缴纳。

    4、企业所得税:是针对企业利润征收的一种税,基本税率是33%,另有两档优惠税率18%、27%。   应纳税所得额(即税务机关认可的利润)在十万以上33%的税率,三万以下18%税率,三至十万27%。企业所得税有两种征收方式:核定征收与查帐征收,查帐征收是根据企业的申报的收入减去相关的成本、费用算出利润后再根据利润多少乘以相应的税率,算出应纳税金。   核定征收就是不考虑你的成本费用,税务机关直接用收入乘以一个固定比率(根据行业不同),得出的数就作为你的利润,然后再根据多少,乘以相应税率。核定征收一般适合核算不健全的小型企业。2002年1月1日以后成立的企业,企业所得税在国税缴纳。(个人独资企业不缴纳企业所得税,而是在地税缴纳个人所得税)。   

    5、此外企业还交纳一些附加税和小税种。城建税和教育费附加是增值税和营业税的附加税,只要交纳了后者就要用交纳数作为基数乘以相应税率缴纳附加税。城建税根据企业所在地区不同,税率分为7%(市区)5%(县城镇)1%(其他),教育费附加税率是3%。   小税种包括印花税、房产税等,此外还要代扣员工的个人所得税等。这些附加税和小税种都是在地税交纳。

     

  • 税务 B 29 0 1 发布
    什么是个人所得税

    个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

      

    需要征收个人所得税的项目包括:工资、薪金所得

    工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

    劳务报酬所得

    劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

    稿酬所得

    稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得。这里所说的“作品”,是指包括中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品;“个人作品”,包括本人的著作、翻译的作品等。个人取得遗作稿酬,应按稿酬所得项目计税。

    特许权使用费所得

    特许权使用费所得,是指个人提供专利权、著作权、商标权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得。提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得。作者将自己文字作品手稿原件或复印件公开拍卖(竞价)取得的所得,应按特许权使用费所得项目计税。

    经营所得

    包括个体工商户的生产、经营所得和对企业事业单位的承包经营、承租经营所得。
    个体工商户的生产、经营所得包括四个方面:

    经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户,从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。个人经政府有关部门批准,取得营业执照,从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得,既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。

    对企事业单位的承包经营、承租经营所得,是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得,包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。

    利息、股息、红利所得利息、股息、红利所得,是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。利息是指个人的存款利息(国家宣布2008年10月8日次日开始取消利息税)、货款利息和购买各种债券的利息。股息,也称股利,是指股票持有人根据股份制公司章程规定,凭股票定期从股份公司取得的投资利益。红利,也称公司(企业)分红,是指股份公司或企业根据应分配的利润按股份分配超过股息部分的利润。股份制企业以股票形式向股东个人支付股息、红利即派发红股,应以派发的股票面额为收入额计税。

    财产租赁所得财产租赁所得,是指个人出租建筑物,土地使用权、机器设备车船以及其他财产取得的所得。财产包括动产和不动产。

    财产转让所得财产转让所得,是指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他自有财产给他人或单位而取得的所得,包括转让不动产和动产而取得的所得。对个人股票买卖取得的所得暂不征税。

    偶然所得偶然所得,是指个人取得的所得是非经常性的,属于各种机遇性所得,包括得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得(含奖金、实物和有价证券)。个人购买社会福利有奖募捐奖券、中国体育彩票,一次中奖收入不超过10000元的,免征个人所得税,超过10000元的,应以全额按偶然所得项目计税(截止至2011年4月21日的税率为20%)。

    其他所得

    除上述应税项目以外,其他所得应确定征税的,由国务院财政部门确定。


  • 税务 349 0 1 发布

    什么是增值税

    增值税是指对纳税人生产经营活动的增值额征收的一种间接税。是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上说,增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税,也就是由消费者负担,有增值才征税没增值不征税。

    增值税的内容

      在实际当中,商品新增价值或附加值在生产和流通过程中是很难准确计算的。因此,中国也采用国际上的普遍采用的税款抵扣的办法。即根据销售商品或劳务的销售额,按规定的税率计算出销售税额,然后扣除取得该商品或劳务时所支付的增值税款,也就是进项税额,其差额就是增值部分应交的税额,这种计算方法体现了按增值因素计税的原则。

      增值税征收通常包括生产、流通或消费过程中的各个环节,是基于增值额或价差为计税依据的中性税种,理论上包括农业各个产业领域(种植业、林业和畜牧业)、采矿业、制造业、建筑业、交通和商业服务业等,或者按原材料采购、生产制造、批发、零售与消费各个环节。

      增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种。增值税已经成为中国最主要的税种之一,增值税的收入占中国全部税收的60%以上,是最大的税种。增值税由国家税务局负责征收,税收收入中75%为中央财政收入,25%为地方收入。进口环节的增值税由海关负责征收,税收收入全部为中央财政收入。

    增值税的分类

    根据对外购固定资产所含税金扣除方式的不同,增值税可以分为:

    生产型增值税  生产型增值税指在征收增值税时,只能扣除属于非固定资产项目的那部分生产资料的税款,不允许扣除固定资产价值中所含有的税款。该类型增值税的征税对象大体上相当于国民生产总值,因此称为生产型增值税。 收入型增值税  收入型增值税指在征收增值税时,只允许扣除固定资产折旧部分所含的税款,未提折旧部分不得计入扣除项目金额。该类型增值税的征税对象大体上相当于国民收入,因此称为收*入型增值税。 消费型增值税  消费型增值税指在征收增值税时,允许将固定资产价值中所含的税款全部一次性扣除。这样,就整个社会而言,生产资料都排除在征税范围之外。该类型增值税的征税对象仅相当于社会消费资料的价值,因此称为消费型增值税。中国从2009年1月1日起,在全国所有地区实施消费型增值税。


热门总结

  • 会计 587 0 1 发布

     什么是借贷记账法

    以借、贷作为记账符号。

    账户结构 

    借贷记账法下,所有账户的结构都是左方为借方,右方为贷方,但借方、贷方反映会计要素数量变化的增减性质则是不固定的。不同性质的账户,借贷方所登记的内容不同,下面分别说明各类账户的结构。

    资产类账户的结构

    在资产类账户中,它的借方记录资产的增加额,贷方记录资产的减少额。在同一会计期间(年、月),借方记录的合计数额称作本期借方发生额,贷方记录的合计数称作本期贷方发生额,在每一会计期间的期末将借贷方发生额相比较,其差额称作期末余额。资产类账户的期末余额一般在借方。
    资产类账户的期末余额可根据下列公式计算:
    期末余额(借方)=期初余额十本期借方发生额一本期贷方发生额

    负债类账户和所有者权益类账户的结构 

    负债及所有者权益类账户的结构与资产类账户正好相反,其贷方记录负债及所有者权益的增加额;借方记录负债及所有者权益的减少额,期末余额一般应在贷方。
    负债类账户和所有者权益类账户的期末余额可根据下列公式计算:
    期末余额(贷方)=期初余额十本期贷方发生额一本期借方发生额

    成本费用类账户的结构

    成本类账户的结构与资产类账户的结构基本相同,账户的借方记录费用成本的增加额,账户的贷方记录费用成本转入抵销收益类账户(减少)的数额,由于借方记录的费用成本的增加额一般都要通过贷方转出,所以账户通常没有余额。如果有余额,也表现为借方余额。

    收益类账户的结构 

    收益类账户的结构则与负债类账户和所有者权益类账户的结构基本相同,收入的增加额记入账户的贷方,收入转出(减少额)则应记入账户的借方,由于贷方记录的收入增加额一般要通过借方转出,所以账户通常也没有期末余额。如果有余额,同样也表现为贷方余额。
     

    记账规则

    借贷记账法的记账规则可以概括为:有借必有贷,借贷必相等。

    在运用借贷记账法记账时,对每项经济业务,既要记录一个(或几个)账户的借方,又必然要记录另一个(或几个)账户的贷方,即“有借必有贷”;账户借方记录的金额必然等于账户贷方的金额,即“借贷必相等”。所记录的账户可以是同类账户,也可以是不同类账户,但必须是两个记账方向,既不能都记入借方,也不能都记入贷方记入借方的金额必须等于记入贷方的金额 主要原理 


    任何经济业务的发生,都会引起资产、负债、所有者权益等会计要素发生相应变动。但无论发生任何经济业务,它们对资产和负债或者所有者权益的影响不外乎是以下的几种类型。即:

    资产和负债或者所有者权益同时增加,资金总额增加。对这类经济业务,一方面要将发生的金额登记到资产类账户的借方,另一方面同时要以相等金额登记到负债或所有者权益的贷方。资产和负债或者所有者权益同时减少,资金总额减少。对这类经济业务,一方面要将发生的金额登记到资产类账户的贷方,另一方面同时要以相等金额登记到负债或所有者权益的借方。发生经营收入,一般会导致资产和收入同时增加,资金总额增加。对这类经济业务,一方面要将发生的金额登记入资产类账户的借方,另一方面同时要以相等金额登记到收入账户的贷方。发生经营费用,一般会导致资产减少与费用增加,资金总额不变。对这类经济业务,一方面要将发生的金额登记到资产类账户的贷方,另一方面同时要以相等金额登记到费用账户的借方。资产内部项目互相转化,即两个项目一增一减,资金总额不变。对这类经济业务,一方面要将发生的金额登记到某一资产账户的借方,另一方面同时要以相等金额登记到另一资产账户的贷方。负债或所有者权益一增一减,资金总额不变。对这类经济业务,一方面要将发生的金额登记到某一负债或所有者权益账户的贷方,另一方面同时要以相等金额登记到另一负债或所有者权益账户的借方。

  • 会计 527 0 1 发布

    关于现金日记账的一些小知识归纳,在工作中都会使用到的。

    一、现金日记账表格里为什么不显示余额?

    问题可能是电子表格里你设置公式时出现了错误。

    余额计算通用公式:余额栏金额=期初借方余额+月借方合计-月贷方合计

    二、现金日记账余额和库存现金余额不相等时该怎么办?

    编制现金盘存表,注明某一年或一个月的某一天的账面现金余额和实际现金库存余额不符,则需说明原因,并经该单位主要负责人审批后,向会计主管报告审批,并做下列帐目处理:

    借:待处理财产损溢——现金

    贷:现金

    领导审批后,如果同意由单位承担,则

    借:营业外支出——资产盘点损失

    贷:待处理财产损溢

    如果领导确定此损失由你个人承担,则

    借:其他应收款——你的姓名

    贷:待处理财产损溢

    三:如何找出现金日记账账面余额与现金实际发生额不符的原因?

    1、现金日记账与库存现金的核对

    帐务核对:在实际工作中,对当天没有时间登记的现金收付凭证,按“库存实际现金+未记录付款凭证金额-未登记收款凭证金额=现金日记账余额”的计算公式进行核对。在实际工作中,如有现金收付凭证在当天没有时间登记,应按“库存实际现金+未记录付款凭证金额-未记录收款凭证金额=现金日记帐余额”的计算公式进行核对。

    2、用现金收付凭证核对现金日记账

    帐卡核对:在记账过程中,由于粗心等原因,经常会出现双重记忆、遗漏、方向错误或数字错误等情况。帐目证明书的核实,须按业务进行的先后次序逐一进行。

    检查的主要项目有:核对凭证的数量;核对会计凭证和原始凭证是否完全一致;核对凭证的金额和方向的一致性;核对有无错误,必须按规定的条件立即更正。确认凭证完全一致。

    3、现金日记账与现金总分类账的核对

    现金日记账根据收付凭证逐项登记,现金总帐按照收付凭证登记。记录的依据是一样的,记录的结果应该是完全一致的。但是,由于这两种账簿是由不同的人记账的,而总账一般是汇总登记,在汇总登记过程中可能会出现差错;日记账是逐笔记下的,而且记录的数目很多,难免也会出现差错。

  • 财务 492 0 1 发布

    1、盈利能力

    销售净利率=(净利润÷销售收入)×100%;该比率越大,企业的盈利能力越强

    资产净利率=(净利润÷总资产)×100%;该比率越大,企业的盈利能力越强

    权益净利率=(净利润÷股东权益)×100%;该比率越大,企业的盈利能力越强

    总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额×100%;该比率越大,企业的盈利能力越强

    营业利润率=(营业利润÷营业收入)×100%;该比率越大,企业的盈利能力越强

    成本费用利润率=(利润总额÷成本费用总额)×100%;该比率越大,企业的经营效益越高

    2、盈利质量

    全部资产现金回收率=(经营活动现金净流量÷平均资产总额)×100%;与行业平均水平相比进行分析

    盈利现金比率=(经营现金净流量÷净利润)×100%;该比率越大,企业盈利质量越强,其值一般应大于1

    销售收现比率=(销售商品或提供劳务收到的现金÷主营业务收入净额)×100%;数值越大表明销售收现能力越强,销售质量越高

    3、偿债能力

    净运营资本=流动资产-流动负债=长期资本-长期资产;对比企业连续多期的值,进行比较分析

    流动比率=流动资产÷流动负债;与行业平均水平相比进行分析

    速动比率=速动资产÷流动负债;与行业平均水平相比进行分析

    现金比率=(货币资金+交易性金融资产)÷流动负债;与行业平均水平相比进行分析

    现金流量比率=经营活动现金流量÷流动负债;与行业平均水平相比进行分析

    资产负债率=(总负债÷总资产)×100%;该比值越低,企业偿债越有保证,贷款越安全

    产权比率与权益乘数:产权比率=总负债÷股东权益,权益乘数=总资产÷股东权益;产权比率越低,企业偿债越有保证,贷款越安全

    利息保障倍数=息税前利润÷利息费用=(净利润+利息费用+所得税费用)÷利息费用;利息保障倍数越大,利息支付越有保障

    现金流量利息保障倍数=经营活动现金流量÷利息费用;现金流量利息保障倍数越大,利息支付越有保障

     经营现金流量债务比=(经营活动现金流量÷债务总额)×100%;比率越高,偿还债务总额的能力越强

    4、营运能力

    应收账款周转率:应收账款周转次数=销售收入÷应收账款;应收账款周转天数=365÷(销售收入÷应收账款);应收账款与收入比=应收账款÷销售收入;与行业平均水平相比进行分析。

    存货周转率:存货周转次数=销售收入÷存货;存货周转天数=365÷(销售收入÷存货);存货与收入比=存货÷销售收入;与行业平均水平相比进行分析

    流动资产周转率:流动资产周转次数=销售收入÷流动资产;流动资产周转天数=365÷(销售收入÷流动资产);流动资产与收入比=流动资产÷销售收入;与行业平均水平相比进行分析

    净营运资本周转率:净营运资本周转次数=销售收入÷净营运资本;净营运资本周转天数=365÷(销售收入÷净营运资本);净营运资本与收入比=净营运资本÷销售收入;与行业平均水平相比进行分析

    非流动资产周转率:非流动资产周转次数=销售收入÷非流动资产;非流动资产周转天数=365÷(销售收入÷非流动资产);非流动资产与收入比=非流动资产÷销售收入;与行业平均水平相比进行分析

    总资产周转率:总资产周转次数=销售收入÷总资产;总资产周转天数=365÷(销售收入÷总资产);总资产与收入比=总资产÷销售收入;与行业平均水平相比进行分析

    5、发展能力

    股东权益增长率=(本期股东权益增加额÷股东权益期初余额)×100%;对比企业连续多期的值,分析发展趋势

    资产增长率=(本期资产增加额÷资产期初余额)×100%;对比企业连续多期的值,分析发展趋势

    销售增长率=(本期营业收入增加额÷上期营业收入)×100%;对比企业连续多期的值,分析发展趋势

    净利润增长率=(本期净利润增加额÷上期净利润)×100%;对比企业连续多期的值,分析发展趋势

    营业利润增长率=(本期营业利润增加额÷上期营业利润)×100%;对比企业连续多期的值,分析发展趋势

     

  • 企业 461 0 1 发布

    排名 公司名称 (中英文) 国家  1沃尔玛(WALMART)美国2国家电网公司(STATE GRID)中国3中国石油化工集团公司(SINOPEC GROUP)中国4中国石油天然气集团公司(CHINA NATIONAL PETROLEUM)中国5荷兰皇家壳牌石油公司(ROYAL DUTCH SHELL)荷兰6丰田汽车公司(TOYOTA MOTOR)日本7大众公司(VOLKSWAGEN)德国8英国石油公司(BP)英国9埃克森美孚(EXXON MOBIL)美国10伯克希尔-哈撒韦公司(BERKSHIRE HATHAWAY)美国11苹果公司(APPLE)美国12三星电子(SAMSUNG ELECTRONICS)韩国13麦克森公司(MCKESSON)美国14嘉能可(GLENCORE)瑞士15联合健康集团(UNITEDHEALTH GROUP)美国16戴姆勒股份公司(DAIMLER)德国17CVS Health公司(CVS HEALTH)美国18亚马逊(AMAZON.COM)美国19EXOR集团(EXOR GROUP)荷兰20美国电话电报公司(AT&T)美国21通用汽车公司(GENERAL MOTORS)美国22福特汽车公司(FORD MOTOR)美国23中国建筑工程总公司(CHINA STATE CONSTRUCTION ENGINEERING)中国24鸿海精密工业股份有限公司(HON HAI PRECISION INDUSTRY)中国25美源伯根公司(AMERISOURCEBERGEN)美国26中国工商银行(INDUSTRIAL & COMMER. BANK OF CHINA)中国27安盛(AXA)法国28道达尔公司(TOTAL)法国29中国平安保险(集团)股份有限公司(PING AN INSURANCE)中国30本田汽车(HONDA MOTOR)日本31中国建设银行(CHINA CONSTRUCTION BANK)中国32托克集团(TRAFIGURA GROUP)新加坡33雪佛龙(CHEVRON)美国34康德乐(CARDINAL HEALTH)美国35好市多(COSTCO WHOLESALE)美国36上海汽车集团股份有限公司(SAIC MOTOR)中国37威瑞森电信(VERIZON COMMUNICATIONS)美国38安联保险集团(ALLIANZ)德国39克罗格(KROGER)美国40中国农业银行(AGRICULTURAL BANK OF CHINA)中国41通用电气公司(GENERAL ELECTRIC)美国42中国人寿保险(集团)公司(CHINA LIFE INSURANCE)中国43沃博联(WALGREENS BOOTS ALLIANCE)美国44法国巴黎银行(BNP PARIBAS)法国45日本邮政控股公司(JAPAN POST HOLDINGS)日本46中国银行(BANK OF CHINA)中国47摩根大通公司(JPMORGAN CHASE & CO.)美国48房利美(FANNIE MAE)美国49俄罗斯天然气工业股份公司(GAZPROM)俄罗斯50英国保诚集团(PRUDENTIAL)英国51宝马集团(BMW)德国52Alphabet公司(ALPHABET)美国53中国移动通信集团公司(CHINA MOBILE COMMUNICATIONS)中国54日产汽车(NISSAN MOTOR)日本55日本电报电话公司(NIPPON TEL. & TEL.)日本56中国铁路工程总公司(CHINA RAILWAY ENGINEERING)中国57家得宝(HOME DEPOT)美国58中国铁道建筑总公司(CHINA RAILWAY CONSTRUCTION)中国59意大利忠利保险公司(ASSICURAZIONI GENERALI)意大利60美国银行(BANK OF AMERICA CORP.)美国61美国快捷药方控股公司(EXPRESS SCRIPTS HOLDING)美国62美国富国银行(WELLS FARGO)美国63卢克石油公司(LUKOIL)俄罗斯64波音(BOEING)美国65东风汽车公司(DONGFENG MOTOR)中国66西门子(SIEMENS)德国67Phillips 66公司(PHILLIPS 66)美国68家乐福(CARREFOUR)法国69雀巢公司(NESTLÉ)瑞士70Anthem公司(ANTHEM)美国71微软(MICROSOFT)美国72华为投资控股有限公司(HUAWEI INVESTMENT & HOLDING)中国73巴西国家石油公司(PETROBRAS)巴西74瓦莱罗能源公司(VALERO ENERGY)美国75博世集团(BOSCH GROUP)德国76花旗集团(CITIGROUP)美国77西班牙国家银行(BANCO SANTANDER)西班牙78现代汽车(HYUNDAI MOTOR)韩国79日立(HITACHI)日本80美国康卡斯特电信公司(COMCAST)美国81德国电信(DEUTSCHE TELEKOM)德国82法国农业信贷银行(CRÉDIT AGRICOLE)法国83意大利国家电力公司(ENEL)意大利84SK集团(SK HOLDINGS)韩国85软银集团(SOFTBANK GROUP)日本86中国华润有限公司(CHINA RESOURCES)中国87中国海洋石油总公司(CHINA NATIONAL OFFSHORE OIL)中国88Uniper公司(UNIPER)德国89埃尼石油公司(ENI)意大利90汇丰银行控股公司(HSBC HOLDINGS)英国91中国交通建设集团有限公司(CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION)中国92国际商业机器公司(INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES)美国93戴尔科技公司(DELL TECHNOLOGIES)美国94法国电力公司(ÉLECTRICITÉ DE FRANCE)法国95州立农业保险公司(STATE FARM INSURANCE COS.)美国96太平洋建设集团(PACIFIC CONSTRUCTION GROUP)中国97索尼(SONY)日本98中国中化集团公司(SINOCHEM)中国99JXTG控股有限公司(JXTG HOLDINGS)日本100强生(JOHNSON & JOHNSON)美国101国家能源投资集团(CHINA ENERGY INVESTMENT)中国102乐购(TESCO)英国103日本永旺集团(AEON)日本104Engie集团(ENGIE)法国105空中客车集团(AIRBUS GROUP)荷兰106房地美(FREDDIE MAC)美国107墨西哥石油公司(PEMEX)墨西哥108标致(PEUGEOT)法国109中国五矿集团公司(CHINA MINMETALS)中国110中国南方电网有限责任公司(CHINA SOUTHERN POWER GRID)中国111正威国际集团(AMER INTERNATIONAL GROUP)中国112巴斯夫公司(BASF)德国113中国邮政集团公司(CHINA POST GROUP)中国114松下(PANASONIC)日本115俄罗斯石油公司(ROSNEFT OIL)俄罗斯116塔吉特公司(TARGET)美国117中国人民保险集团股份有限公司(PEOPLE'S INSURANCE CO. OF CHINA)中国118皇家阿霍德德尔海兹集团(ROYAL AHOLD DELHAIZE)荷兰119德国邮政敦豪集团(DEUTSCHE POST DHL GROUP)德国120慕尼黑再保险集团(MUNICH RE)德国121法国兴业银行(SOCIÉTÉ GÉNÉRALE)法国122中粮集团有限公司(COFCO)中国123美国邮政(U.S. POSTAL SERVICE)美国124北京汽车集团(BEIJING AUTOMOTIVE GROUP)中国125中国第一汽车集团公司(CHINA FAW GROUP)中国126日本生命保险公司(NIPPON LIFE INSURANCE)日本127安赛乐米塔尔(ARCELORMITTAL)卢森堡128美国劳氏公司(LOWE'S)美国129三菱商事株式会社(MITSUBISHI)日本130丸红株式会社(MARUBENI)日本131马拉松原油公司(MARATHON PETROLEUM)美国132天津物产集团有限公司(TEWOO GROUP)中国133伊塔乌联合银行控股公司(ITAÚ UNIBANCO HOLDING)巴西134雷诺(RENAULT)法国135宝洁公司(PROCTER & GAMBLE)美国136大都会人寿(METLIFE)美国137印度石油公司(INDIAN OIL)印度138联合包裹速递服务公司(UNITED PARCEL SERVICE)美国139荷兰全球保险集团(AEGON)荷兰140中国兵器工业集团公司(CHINA NORTH INDUSTRIES)中国141中国电信集团公司(CHINA TELECOMMUNICATIONS)中国142苏黎世保险集团(ZURICH INSURANCE GROUP)瑞士143英杰华集团(AVIVA)英国144百事公司(PEPSICO)美国145第一生命控股有限公司(DAI-ICHI LIFE)日本146英特尔公司(INTEL)美国147陶氏杜邦公司(DOWDUPONT)美国148信实工业公司(RELIANCE INDUSTRIES)印度149中国中信集团有限公司(CITIC GROUP)中国150Equinor公司(EQUINOR)挪威151法国BPCE银行集团(GROUPE BPCE)法国152ADM公司(ARCHER DANIELS MIDLAND)美国153联合利华(UNILEVER)英国/荷兰154安泰保险(AETNA)美国155联邦快递(FEDEX)美国156欧尚集团(AUCHAN HOLDING)法国157艾伯森公司(ALBERTSONS COS.)美国158沃达丰集团(VODAFONE GROUP)英国159联合技术公司(UNITED TECHNOLOGIES)美国160保德信金融集团(PRUDENTIAL FINANCIAL)美国161中国航空工业集团公司(AVIATION INDUSTRY CORP. OF CHINA)中国162中国宝武钢铁集团(CHINA BAOWU STEEL GROUP)中国163泰国国家石油有限公司(PTT)泰国164西班牙电话公司(TELEFÓNICA)西班牙165丰田通商公司(TOYOTA TSUSHO)日本166巴西布拉德斯科银行(BANCO BRADESCO)巴西167中国化工集团公司(CHEMCHINA)中国168交通银行(BANK OF COMMUNICATIONS)中国169瑞士罗氏公司(ROCHE GROUP)瑞士170百威英博(ANHEUSER-BUSCH INBEV)比利时171荷兰国际集团(ING GROUP)荷兰172英国法通保险公司(LEGAL & GENERAL GROUP)英国173路易达孚集团(LOUIS DREYFUS)荷兰174西斯科公司(SYSCO)美国175巴西银行(BANCO DO BRASIL)巴西176华特迪士尼公司(DISNEY (WALT))美国177三菱日联金融集团(MITSUBISHI UFJ FINANCIAL GROUP)日本178LG电子(LG ELECTRONICS)韩国179Seven & I 控股公司(SEVEN & I HOLDINGS)日本180美洲电信(AMÉRICA MÓVIL)墨西哥181京东集团(JD.COM)中国182中国电力建设集团有限公司(POWERCHINA)中国183哈门那公司(HUMANA)美国184韩国浦项制铁公司(POSCO)韩国185山东魏桥创业集团有限公司(SHANDONG WEIQIAO PIONEERING)中国186东京电力公司(TOKYO ELECTRIC POWER)日本187辉瑞制药有限公司(PFIZER)美国188韩国电力公司(KOREA ELECTRIC POWER)韩国189英国劳埃德银行集团(LLOYDS BANKING GROUP)英国190惠普公司(HP)美国191马来西亚国家石油公司(PETRONAS)马来西亚192日本三井住友金融集团(SUMITOMO MITSUI FINANCIAL GROUP)日本193拜耳集团(BAYER)德国194中国医药集团(SINOPHARM)中国195西农(WESFARMERS)澳大利亚196Finatis公司(FINATIS)法国197印度石油天然气公司(OIL & NATURAL GAS)印度198新日铁住金(NIPPON STEEL & SUMITOMO METAL)日本199巴西JBS公司(JBS)巴西200洛克希德-马丁(LOCKHEED MARTIN)美国201法国国家人寿保险公司(CNP ASSURANCES)法国202广州汽车工业集团(GUANGZHOU AUTOMOBILE INDUSTRY GROUP)中国203诺华公司(NOVARTIS)瑞士204日本伊藤忠商事株式会社(ITOCHU)日本205俄罗斯联邦储蓄银行(SBERBANK)俄罗斯206德国大陆集团(CONTINENTAL)德国207美国国际集团(AMERICAN INTERNATIONAL GROUP)美国208迪奥(DIOR (CHRISTIAN))法国209东京海上日动火灾保险公司(TOKIO MARINE HOLDINGS)日本210Centene公司(CENTENE)美国211德国联邦铁路公司(DEUTSCHE BAHN)德国212思科公司(CISCO SYSTEMS)美国213招商银行(CHINA MERCHANTS BANK)中国214莱茵集团(RWE)德国215HCA 医疗保健公司(HCA HEALTHCARE)美国216印度国家银行(STATE BANK OF INDIA)印度217Energy Transfer Equity公司(ENERGY TRANSFER EQUITY)美国218蒂森克虏伯(THYSSENKRUPP)德国219起亚汽车(KIA MOTORS)韩国220中国太平洋保险(集团)股份有限公司(CHINA PACIFIC INSURANCE)中国221MS&AD保险集团控股有限公司(MS&AD INSURANCE)日本222中国铝业公司(ALUMINUM CORP. 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    目 录

    一、出纳岗位工作流程

    二、营业费用岗位工作流程

    三、管理费用岗位工作流程

    四、固定资产岗位工作流程

    五、材料审核岗位工作流程

    一、出纳岗位工作流程

    (一)现金收付

    1、收现
    根据会计岗开具的收据(销售会计开具的发票)收款——→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名——→在收据(发票)上签字并加盖财务结算章——→将收据第②联(或发票联)给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证
    工资及固定资产岗(水电费、代收款项)
    管理费用岗(其他应收款)
    销售核算岗(货款)
    成本核算岗(加工费、材料款)

    注:(1)原则上只有收到现金才能开具收据,在收到银行存款或下账时需开具收据的,核实收据上已写有“转账”字样,后加盖“转账”图章和财务结算章,并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。
    (2)随工资发放时代收代扣的款项,由工资及固定资产岗开具收据,可以没有交款人签字。

    2、付现

    (1)费用报销
    审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额付款——→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传主管岗复核
    (2)人工费、福利费发放
    凭人力资源部开具的支出证明单付款(包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项)——→在支出证明单上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证。

    3、现金存取及保管

    每天上午按用款计划开具现金支票(或凭建行存折)提取现金——→安全妥善保管现金、准确支付现金——→及时盘点现金——→下午3:30视库存现金余额送存银行

    注:(1)下午下班后,现金库存应在限额内。
    (2)从银行提取现金以及将现金送存银行时都须通知保安人员随从,注意保密,确保资金安全。

    4、管理现金日记账,做到日清月结,并及时与微机账核对余额。

    (二)银行存款收付

    1、银收
    (1)收货款整理销售会计传来支票、汇票→核查和补填进账单→上午上班时交主管岗背书→送交司机进账及取回单——→整理从银行拿回的回款单据——→将第一联与回执粘贴在一起——→在微机中编制回款登记表并共享—→打印—→将回款登记表连同回款单传销售会计

    (2)其他项目收款
    收到除货款以外项目的支票、汇票——→填写进账单——→进账——→回单——→登记票据传递登记本——→相关岗位

    (3)贷款
    收到银行贷款上账回单——→登记票据传递登记本——→传管理费用岗位

    2、银付

    (1)日常性业务款项
    根据付款审批单(计划内费用经相关岗位审核,计划内10万元以上或计划外费用经财务部长或财务总监审核)审核调节表中无该部门前期未报账款项——→开具支票(汇票、电汇)——→登记支票使用登记本——→将支票、汇票存根粘贴到付款审批单上(无存根的注明支票号及银行名称)——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→传相关岗位制证——→材料核算岗(材料采购)——→成本核算岗(外协加工、车间质保费用)——→管理费用岗(管理部门用款)——→营业费用岗(销售部门用款)——→工资福利岗(工资兑现、福利)——→及固定资产岗(GMP部门费用、固定资产购建)

    注:①开出的支票应填写完整,禁止签发空白金额、空白收款单位的支票。
    ②开出的支票(汇票、电汇)收款单位名称应与合同、发票一致。
    ③有前期未报账款项的个人及所在部门,一律不办理付款业务。

    (2)打卡工资
    根据工资岗位开具的付款审批单(经财务部长签字)开具支票——→填写进账单——→连同工资盘交司机送南湖建行——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗

    注:①每月根据工资发放时间提前2天将工资所需款调入南湖建行,并按时从工行将工资款划入首义招行。
    ②打卡工资的支票须于工资发放日前1天连同工资盘送达银行。

    (3)业务员兑现
    凭销售会计传来的付款审批单(经财务部长签字)开具支票——→填写进账单——→交司机送银行倒进账——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗

    (4)还贷及银行结算
    收到银行贷款还款凭证及手续费结算凭证——→登记单据传递登记本——→传管理费用岗

    (5)交税
    ①完税 收到税务岗位传来的税票(附付款审批单)——→填写划款行银行账号及进单
    ② 进税卡 凭税务岗填写的付款审批——→开具支票——→填写进账单 ——→交司机送银行进账——→凭回单及支票存根登记支票使用登记本——→传税务岗位编制凭证
    ③从税卡交税 收到税务岗传来的完税票和税卡划款凭条——→登记支票使用登记本——→传税务岗位编制凭证

    (6)及时将各银行对账单交内审岗编制银行调节表,对调节表上挂账及时进行清理和查询,责成相关岗位进行下账处理。

    3、根据银行收付情况统计各银行资金余额,随时掌握各银行存款余额,避免空头。

    4、熟练掌握公司各银行户头(单位名称、开户银行名称、银行账号)。

    (三)工作要求

    1、 熟悉公司各类财务管理制度。
    2、 了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。
    3、 准确收付现金,妥善保管现金及有价证券,保证资金安全。
    4、 坚持每天盘点现金,及时核对现金日记账,做到日清月结。
    5、 随时掌握各银行户头余额,禁止签发空头支票。
    6、 树立良好的窗口形象。

    二、营业费用岗位

    (一)部门日常费用
    审核原始凭证完整、合法、金额正确——→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠——→审核审批手续是否完备——→审核部门费用支出进度(如超计划额度,可拒绝报销)——→编制记账凭证
    借:营业费用—相关明细科目(部门专项)
    贷:库存现金/银行存款/其他应收款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核

    注:(1)非工资性费用支出原则上须取得税务局监制的发票或收据,填写规范,大小写一致,无涂改痕迹,增值税票须严格遵守填写规范。
    (2)保证凭证及附件左上角整齐,附件长宽折叠以记账凭证大小为度,不能带有订书钉。
    (3)费用审核依据《2001年费用控制办法》、《差旅费开支范围及标准》、《通讯费管理办法》等,其要点有:计划额度内费用须经部门负责人、分管领导、财务部长审批;计划外费用须有总经理批示的报告;市内交通费、通讯费须经总经办登记;固定资产须经行政事务部登记;差旅费须附审批后的行程安排表,招待费须附经审批的招待费用明细表。
    (4)准确使用明细科目(见科目表),正确选取专项。
    (5)报销人有前期欠款时,报销费用一律先冲抵欠款,在编制凭证时须附管理费用岗开具的还款收据。
    (6)支取现金的凭证编制完毕,若遇出纳无现金时,应暂时保存记账凭证,待出纳取回现金时通知领款。

    (二)办事处费用

    1、日常费用
    审核原始凭证完整、合法、金额正确——→审核原始凭证粘贴规范——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证
    借:营业费用——相关明细科目(部门专项)
    贷:库存现金/银行存款/其他应收款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核

    2、购置固定资产
    审核是否附申请报告——→审核发票合法——→审核是否有行政事务部开具的固定资产调拨单——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证
    借:固定资产——相关明细科目
    贷:库存现金 ——→传出纳岗

    注:(1)办事处购置生活、办公用品,使用年限超过一年且单位价值在1000元以上,须到行政事务部办理固定资产登记手续。
    (2)记账凭证摘要栏须注明固定资产名称、办事处。

    3、房租、仓租
    审核是否附租赁合同——→审核是否附合法收据——→审核签字手续是否完备——→编制记账凭证
    借:营业费用——房租仓租区域房租(部门专项)
    贷:库存现金 ——→传出纳岗

    4、运费
    审核运输发票合法,金额正确——→审核无抵扣联、且运费金额超出100元以上运输发票附在同一张支出证明单上(以别针或回形夹住,无需粘贴和复印)—→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证
    借:营业费用——运费—市外运费市内运费 (部门专项)
    应交税费——应交增值税—进项税
    贷:库存现金 ——→传出纳岗

    注:(1)计算抵扣金额以运费金额作为基数,不包括包装费、装卸费、保险费、力资费等附加费。
    (2)抵扣联或准予抵扣进项税的运输发票上须标注凭证号和抵扣金额。

    5、途损
    审核途损合法依据、途损报告——→审核签字手续完整——→编制记账凭证
    借:营业费用——途损(专项)
    贷:应收账款

    注:(1)途损须取得客户单位或运输单位出具的有效证明。
    (2)途损报告须经办事处主任、销售部长、分管领导签字,财务部长审批。
    (3)途损金额直接开具收据冲减对应客户应收账款,不允许提取现金,账务处理上可以“现金”科目过渡。

    6、高开冲红
    审核是否附高开冲红表——→审核是否附合法收据——→审核是否有销售会计审核签名——→审核审批手续是否完备——→编制记账付款凭证
    借:营业费用——高开冲红
    贷:银行存款或库存现金 ——→传出纳岗

    注:(1)冲红、返利原则上须以银行存款支付给客户单位,或抵减客户单位应收账款,确需以现金支付,须经分管领导批准,并在支出证明单上注有“现金”字样。
    (2)以冲红、返利抵减客户单位应收账款,须由销售核算岗开具收据,由于业务系统核算需要,应收账款与冲红、返利分开核算,以现金科目相联系。

    7、返利

    审核是否附协议——→审核是否附合法收据——→审核是否有销售会计审核签名——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证
    借:营业费用——宣传费—现款返利品种返利年终返利(部门专项)
    贷:银行存款或库存现金 ——→传出纳岗

    8、赞助费
    审核是否附申请报告——→审核是否附合法收据——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证
    借:营业费用——宣传费—赞助费(部门专项)

    贷:银行存款或库存现金 ——→传出纳岗

    注:(1)办事处费用报销,原始凭证须分类规范粘贴。
    (2)各项非工资性费用支出原则上须取得合法原始凭证,如不能取得合法原始凭证一律按20%代扣个人所得税。
    (3)审核具体依据《2001年费用控制办法》、《差旅费开支范围及标准》、《通讯费管理办法》、《2001年销售政策》等。
    (4)报销人有前期欠款时,报销费用一律先冲抵欠款,由管理费用岗开具还款收据。
    (5)以货款冲抵返利款时,以销售会计审核金额记费用,以对方开具收据金额记应收账款,差额由经办人补足。

    (三)广告费用

    1、审核月度资金计划
    每月28日根据预付账款、策划部广告投入付款计划及广告合同的执行情况——→审核策划部下月资金使用计划——→汇总资金计划——→报财务部长审批

    2、审核付款
    (1)根据月度资金计划核查付款项目——→审核广告合同、发票、照片等——→审核“付款审批单”审批手续是否完备——→登记资金计划——→出纳岗付款
    (2)签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证等——→编制记账凭证
    借:预付账款
    贷:银行存款 ——→在相应的广告合同上登记付款金额、日期及凭证编号——→传主管岗复核

    注:(1)首次付款时,需留存一份合同复印件。
    (2)付款金额计划内10万元以下的,直接传出纳岗付款,计划内10万元以上或计划外款项须经财务部长或财务总监批准。
    (3)支付广告款时须凭发票,并审核第(4)项下列附件后方右办理,即编制凭证,除发票开出有困难的预付款除外。
    (4)媒体广告须审核发票、报样及监播单等;户外广告(车体、墙体、广告牌等)须审核发票照片等;宣传品、礼品须审核发票、入库单等。

    3、费用报账

    (1)媒体及宣传品
    审核策划部相关岗位传来的发票(媒体广告)
    审核策划部相关岗位传来的发票附收料单(宣传品)——→审核审批手续是否完备——→对照合同进行编制记账凭证
    借:营业费用——媒体宣传品(部门专项)
    贷:预付账款 ——→在合同上登记发票金额、收受日期及凭证编号——→分品种登记手工账——→传主管岗审核

    注:(1)根据预付账款余额及合同执行情况及时督促策划部报账,每月与策划部相关岗位核对各客户账簿余额。
    (2)媒体广告包括电台、报纸、车体、墙体、广告牌、条幅等;宣传品包括宣传品、礼品的设计、制作、发送等费用。
    (3)收到发票时与策划部相关岗位一同确认广告费用归属办事处,不能明确分配到办事处及企业形象宣传广告归入策划部,以便于投入产出分析。
    (4)收到发票时与策划部相关岗位一同确认广告费用归属何产品品种,不能明确分配到具体品种及企业形象宣传广告单列,并登记手工账,以便于投入产出分析。
    (5)宣传品入库时费用全额计入策划部,部门或办事处领用时冲减策划部费用。

    (2)宣传品发出

    审核宣传品仓库明细账——→审核仓库传来的当月宣传品领用汇总表和领料单——→编制记账凭证
    借:营业费用——广告费用—宣传品(部门专项)——招待费(部门专项
           管理费用——招待(部门专项)
    贷:营业费用——宣传品(策划部)〈红字金额〉 ——→传主管岗复核

    (3)推广会
    审核推广会申请报告及照片等相关材料——→审核原始凭证完整、合法性——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证
    借:营业费用—推广会(部门专项)
    贷:库存现金/其他应收款 ——→分品种登记手工账——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核

    注:审核推广会费用时,应查询是否为办事处借款支出,若为借款,则通知管理费用岗开具还款收据,冲抵欠款。

    (四)管理性工作
    1、每月10日根据部门费用计划额度出具费用通报,并提请超支或有超支迹象的部门注意。
    2、每季度结束后15天出具费用分析报告,能为公司费用管理控制提出合理化建议。
    3、每季度结束后15天出具产品投入产出分析报告。
    4、每季度提供需监测的广告明细
    5、积极参与公司广告招标和对广告价格检查。
    6、加强对预付账款的管理,勤于督促报账,及时清理广告挂账。
    7、参与制定和完善公司费用控制办法。
    8、参与年度费用控制计划的制定。

    (五)工作要求
    1、熟悉公司各类财务管理制度。
    2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。
    3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

    三、管理费用岗位工作流程

    (一)部门日常费用
    审核原始凭证完整、合法、金额正确——→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠——→审核审批手续是否完备——→审核部门费用支出进度(如超季度计划除分管领导审批后,还须报总经理审批;如超年度计划额度,可拒绝报销)——→编制记账凭证
    借:管理费用—相关明细科目(部门专项)
    贷:现金/银行存款/其他应收款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核。

    注:
    (1)非工资性费用支出须取得税务局监制的发票或收据,填写规范,大小写一致,无涂改痕迹,增值税票须严格遵守填写规范。
    (2)保证凭证及附件左上角整齐,附件长宽折叠以记账凭证大小为度,不能带有订书钉。
    (3)费用审核依据《2001年费用控制办法》、《差旅费开支范围及标准》、《通讯费管理办法》等,其要点有:计划额度内费用须经部门负责人、分管领导、财务部长审批;计划外费用须有总经理批示的报告;市内交通费、通讯费须经总经办登记;招聘费用须有人力资源部部长审核;差旅费须附审批后的行程安排表,招待费须附经审批的招待费用明细表。
    (4)准确使用明细科目(见科目表),正确选取专项。
    (5)支取现金的凭证编制完毕,若遇出纳无现金时,应暂时保存记账凭证,待出纳取回现金时通知领款。
    (6)报销人有前期欠款时,报销费用一律先冲抵欠款。

    (二)资金付出

    1、审核月度资金计划
    每月28日根据年度费用计划、相关往来账及合同——→ 审核管理部门下月资金使用计划——→汇总资金计划——→报财务部长审批
    注:研究开发中心的合同执行费、行政事务部维修购置费、人力资源部大型培训费、财务部税款及利息支出、党群部群团活动费等预见性较强的专项费用,需在月度资金计划中报出。

    2、审核付款及报账
    (1)根据月度资金计划核查付款项目——→审核“付款审批单”审批手续是否完备——→登记资金计划——→出纳岗付款
    注:付款金额计划内10万元以下的,直接传出纳岗付款,计划内10万元以上或计划外款项须经财务部长或财务总监批准。
    (2)签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证(或附发票)——→收受管理部门相关人员交来的发票——→审核发票上的审批手续是否完备——→审核银行票据存根上是否有领用或收款人签字——→编制记账凭证
    借:管理费用——相关明细科目
    贷:银行存款 ——→传主管岗复核

    注:(1)付款时除预付款项或临时外出采购的外,须凭发票。
    (2)款项付出后,督促支票一星期内报账,汇票两星期内报账。

    (三)特殊费用核算

    1、办公用品入库与领用
    (1)入库:审核支票存根与发票对应——→审核发票金额、数量是否与入库单一致——→编制记账凭证
    借:低值易耗品---办公用品库
    贷:银行存款或库存现金 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核

    (2)领用:月末审核办公用品明细账——→审核办公用品库传来的领用汇总表——→编制办公用品领用凭证
    借:管理费用 /营业费用——办公用品(部门专项)

    ----清洁费
    贷:低值易耗品——办公用品库 ——→传主管岗复核
    注:(1)办公用品由行政事务部按部门上报计划,控制统一购进,办理入库手续,由各部门按月领用。
    (2)年末组织对办公用品进行盘点。

    2、修理费

    (1)汽车维修

    审核车队核算员传来的车辆运行费用——→审核车队核算员辅助账并签章——→编制记账凭证
    借:管理费用——修理费—相关明细科目
    贷:库存现金/银行存款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核

    注:若已通过银行付出款项,应将支票存根与出纳传来的付款审批单匹配。

    (2)零星维修
    根据行政事务部传来的修理发票——→审核发票是否注明修理项目及承担部门(如有承担部门,须部门负责人签字认可)——→编制记账凭证
    借:管理费用/制造费用——修理费—相关明细科目
    贷:库存现金/银行存款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核
    注:(1)考虑到由行政事务统一组织的厂房设施维修,由行政事务部统一结算,故维修也可能涉及管理费用以外的制造费用等。

    (3)维修物资
    ①入库:审核支票存根与发票对应——→审核发票金额、数量是否与入库单一致——→编制记账凭证
    借:工程物资——专用材料—维修材料
    贷:银行存款或库存现金 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核
    ②领用:每季度末审核维修物资明细账——→审核仓库传来的领用汇总表——→编制维修物资领用凭证
    借:管理费用 /制造费用——修理费(相关明细科目)
    贷:工程物资——专用材料—维修材料 ——→传主管岗复核

    注:(1)维修物资指由行政事务部根据修理需要购入的木材等,供木工房零星领出应用。
    (2)审核具体依据《工程维修物资核算管理办法》。
    (3)年末组织对维修物资进行盘点。

    3、研究开发费

    审核产品开发中心传来的发票——→编制记账凭证
    借:管理费用——研究开发费
    贷:现金/银行存款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核
    注:(1)若已通过银行付出款项,应将支票存根与出纳传来的付款审批单匹配。
    (2)研究开发费包括产品开发中心购买检验实验工具器具(按固定资产管理的除外)、实验药材、实验费用、临床费用、中药品种保护费等。

    4、无形资产摊销

    月末摊销无形资产——→编制记账凭证
    借:管理费用——无形资产摊销
    贷:无形资产 ——→传主管岗复核
    注:无形资产按10年摊销,每月摊销金额=原值/(10*12)

    (四)财务费用

    签收出纳岗传递来的利息收入、利息支出、手续费结算单——→登记资金计划——→编制记账凭证
    借:财务费用——相关明细科目
    贷:银行存款 ——→传主管岗复核
    注:根据利息支出时间、金额及时向出纳查询余额是否足够支付利息,提醒出纳及时划转资金保证付息。

    (五)贷款、还款

    签收出纳传来的银行贷款上账凭证或还款凭证——→登记贷款期限、还款日期、利率——→编制记账凭证
    借:银行存款 借:短期借款
    贷:短期借款 贷:银行存款 ——→传主管岗复核

    注:(1)凭证摘要栏须注明贷款起止日期、利率。
    (2)根据还款时间、金额编入财务部月度资金计划中,及时提醒财务部长安排还贷资金。

    (六)其他应收款核算及管理

    1、借款:
    审核是否还清前欠款——→审核借款额度——→登记还款时间——→编制记账凭证
    借:其他应收款
    贷:库存现金 ——→出纳岗

    注:(1)前欠不清者,拒绝再借。
    (2)摘要栏中须注明借款用途、还款日期。

    2、还款:
    开具还款收据——→传出纳岗收款——→根据出纳岗收款签字后的收据第三联编制记账凭证
    借:库存现金
    贷:其他应收款 ——→出纳岗

    3、清理、催收:
    (1)直接从借款人报销费用中扣还,并及时将欠款人名单通知其他岗位。
    (2)月末倒数第2天清理各部门人员借款情况——→编制“部门借款情况明细表”(列明借款人、借款金额、是否逾期)——→下发各部门提醒借款人归还——→截至5日到期仍有未还款者——→编制“扣款明细表”(列明应扣款人、本月扣款金额)——→通知工资福利岗从借款人工资中扣除(如涉及销售人员扣款,传递给销售会计予以扣款)

    注:欠款逾期未还者,报销费用款一律先冲减欠款。

    (七)管理性工作
    1、每月10日根据部门费用计划额度出具费用通报,下发至各部门负责人,并提请超支或有超支迹象的部门注意。
    2、每季度结束后15天出具费用分析报告,能为公司费用管理控制提出合理化建议。
    3、参与制定和完善公司费用控制办法。
    4、参与年度费用控制计划的制定。
    5、及时清理催收其他应收款项。
    6、参与制定和完善公司其他应收款管理办法。
    7、定期、不定期审核办公用品库、工程物资库账簿,保持账实相符。

    (八)工作要求
    1、熟悉公司费用管理办法、财务制度、资金使用办法等相关制度。
    2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。
    3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

    四、固定资产岗位工作流程

    (一)固定资产

    1、购进
    审核付款——→督促报账——→审核发票和固定资产调拨单——→查询已付款情况——→编制凭证
    借:固定资产
    贷:银行存款/预付账款 ——→传主管岗核

    注:(1)款项付出应严格遵守《资金付出管理办法》。
    (2)根据合同及付款情况及时督促相关部门办理报账手续。
    (3)购进固定后须凭发票、验收单办理固定资产调拨手续,具体为生产用固定资产由生产部负责,非生产用固定资产由行政事务部负责。
    (4)固定资产入账时,记账凭证摘要栏须注明固定资产名称、型号及使用部门。

    (5)固定资产在各车间、部门之间调拨应进行账务处理,以便加强对固定资产的管理和准确提取折旧。

    2、提取折旧
    根据固定资产明细账查询上月新增或减少固定资产——→对应固定资产原值及公司使用的折旧政策计算增减变动的累计折旧——→编制折旧计算表——→编制记账凭证
    借:管理费用/制造费用/营业费用——累计折旧
    贷:累计折旧——相关明细科目 ——→传主管岗复核

    注:(1)年初根据固定资产明细表计算各部门、各类资产每月应提折旧金额,每月根据固定资产增减变动情况及时调整,编制折旧计算表。
    (2)固定资产折旧采取按个别资产进行计算,分部门、分类别汇总提取。
    (3)月度提取累计折旧金额发生变动时应将提取折旧的依据应传递一份给各车间核算员,由车间核算员对应固定资产清单核实固定资产的存在及折旧提取的准确性。
    (4)年末根据固定资产明细表计算全年折旧,冲回由于净值低于全年应提折旧的个别资产多提折旧,并确定下一年度提取折旧的基数。

    3、固定资产清理

    (1)盘点
    年中、年末组织行政事务部、生产部相关人员进行固定资产盘点——→整理固定资产明细表——→出具盘点报告

    注:(1)针对盘点过程中出现的固定资产盘盈盘亏情况应及时上报,督促相关部门进行处置。
    ①盘盈 借:固定资产
    ②盘亏 借:营业外支出
    贷:累计折旧 累计折旧
    营业外收入 贷:固定资产


    (2)清理报废
    定期组织行政事务部及生产部对固定资产进行核查——→督促处置已报废及长期闲置的固定资产——→核实报废或长期闲置的固定资产原值、已使用年限及折旧提取情况——→审核固定资产清理转出报告——→编制记账凭证
    ①注销固定资产 借:固定资产清理
    累计折旧(已提折旧)
    贷:固定资产(原值)

    ②收到清理收入
    借:现金/银行存款
    贷:固定资产清理

    ③支出清理费用
    借:固定资产清理
    贷:现金/银行存款

    ④结转净损益
    借:固定资产清理(账面余额)
    贷:营业外收入

    或 借:营业外支出
    贷:固定资产清理(账面余额) ——→传主管岗复核

    (二)在建工程

    1、GMP部门日常费用

    审核原始凭证完整、合法、金额正确——→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠——→审核审批手续是否完备——→审核部门费用支出进度(如超计划额度,可拒绝报销)——→编制记账凭证

    借:更改工程——GMP—相关明细
    贷:库存现金/银行存款/其他应收款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核。

    注:

    (1)核算属于GMP项目,但不能明确到具体项目的费用。
    (2)为便于费用统计分析记账凭证摘要栏须注明费用名称。
    (3)非工资性费用支出须取得税务局监制的发票或收据,填写规范,大小写一致,无涂改痕迹,增值税票须严格遵守填写规范。
    (4)保证凭证及附件左上角整齐,附件长宽折叠以记账凭证大小为度,不能带有订书钉。
    (5)费用审核依据《2001年费用控制办法》、《差旅费开支范围及标准》、《通讯费管理办法》等,其要点有:计划额度内费用须经部门负责人、分管领导、财务部长审批;计划外费用须有总经理批示的报告;市内交通费、通讯费须经总经办登记;招聘费用须有人力资源部部长审核;差旅费须附审批后的行程安排表,招待费须附经审批的招待费用明细表。
    (6)支取现金的凭证编制完毕,若遇出纳无现金时,应暂时保存记账凭证,待出纳取回现金时通知领款。
    (7)报销人有前期欠款时,报销费用一律先冲抵欠款,由管理费用岗开具还款收据。

    2、在建工程核算

    (1)工程立项
    凡工程项目确定——→向相关部门索取核准后的立项报告及工程预算——→设立明细科目

    (2)工程招标
    阅读招标文件——→开具投标保证金收据并制证——→参与议标、评标、定标——→参与合同条款的订立——→保留合同复印件
    ①收到投标保证金时:
    借:库存现金
    贷:其他应付款——投标保证金

    ② 退还时:
    借:其他应付款——投标保证金
    在建工程相关科目〈红字〉(收中标单位投标保证金)
    贷:库存现金

    (3)支付工程款

    ①审核月度资金计划
    每月28日核查工程合同及在建工程款项付出情况——→审核GMP等部门报出的工程项目资金月度计划——→汇总资金计划——→报财务部长审批
    ②款项付出及报账
    ⅰ、根据月度资金计划核查付款项目——→审核工程合同、进度款收据或发票等——→审核“付款审批单”审批手续是否完备——→登记资金计划——→出纳岗付款
    ⅱ、签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证等——→编制记账凭证

    借:基建工程——工程名称—建筑工程—客户单位
     —安装工程—客户单位

    —在安装设备—设备

    —待摊基建费用支出—其他(一次性费用)

    —客户单位(与客户签有合同)

    更改工程——工程名称—技术改造—客户单位

    —装饰装修—客户单位

    —待摊基建费用支出—其他(一次性费用)

    —客户单位(与客户签有合同)

    大修理工程——工程名称—客户单位

    —待摊改造费用支出—其他(一次性费用)

    —客户单位(与客户签有合同)

    工程物资——工程名称—客户单位(购置设备预付款)

    贷:银行存款 ——→传主管岗复核

    ⅲ、收到工程项目中购置单个设备的全额发票——→编制记账凭证

    借:基建工程——在安装设备—设备

    贷:工程物资——工程名称—客户单位 ——→传主管岗复核

    注:(1)付出款项时须凭收据或发票,账务处理具体依据《基建工程核算管理办法》。
    (2)付款款项为计划内且在10万元以下的,直接传出纳岗付款,计划内10万元以上或计划外款项须经财务部长或财务总监批准。
    (3)支付尾款时须取得全额发票,发票金额作为工程支出,质保金在其他应收款中核算,并在摘要中注明工程名称。
    (4)收到发票转入在安装设备时,摘要栏中须注明设备名称、型号等。

    (4)转入固定资产

    清查完工工程的各项支出——→组织完工工程审计——→编制工程明细表——→分摊待摊基建费用支出——→向相关部门提供峻工决算表——→审查固定资产调拨单——→编制记账凭证

    借:固定资产
    贷:基建工程/更改工程/大修理工程 ——→传主管岗复核

    (三)管理性工作

    1、每月5日根据GMP部门费用计划额度出具费用通报,并提请注意超支或有超支迹象。
    2、年末组织固定资产盘点工作。
    3、不定期进行固定资产盘查工作。
    4、参与制定和完善公司固定资产核算管理办法。
    5、加强对预付账款——设备、在建工程账务的管理,勤于督促报账,及时清理工程支出挂账。
    6、参与制定和完善公司基础建设核算管理办法。

    (四)工作要求

    1、熟悉公司各类财务管理制度。
    2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。
    3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

    五、材料审核岗位工作流程

    (一)材料采购报账

    根据应付账款余额及收料单第②联督促采购员报账——→审核签收采购员传来的采购发票、运费发票及收料单(④采购报账正联④采购报账副联)——→编制记账凭证并取下第④联副联留作配单用

    借:原材料/包装物/低值易耗品—各二级科目
    应交税费——应交增值税(进项税额)
    贷:应付账款——客户单位

    ——→将可以抵扣的发票抵扣联注明凭证号后抽出——→传主管岗复核

    注:(1)采购发票必须真实、合法、有效,原则上须取得增值税专用发票。
    (2)取得的增值税专用发票严格遵守填写规范。
    (3)运杂费须以收料单的形式与材料合计或单独计入相应材料价款中。
    (4)100元以上运输专用发票须按运费金额(不包括包装费、力资费、装卸费、保险费等)7%计算进项税,扣税后的运费计入采购成本中。
    (5)收料单填写须规范完整,且“收料仓库”栏的填写与材料所属账本名称一致,收料单数量、金额与发票必须一致。
    (6)根据最新原辅料招标结果审查招标材料采购价格的执行情况,关注价格的波动情况,按季提供采购价格执行情况分析报告。
    (7)记账凭证摘要栏须注明材料名称及数量,并正确选取明细科目,注意区别同科目中相近客户名称、相同客户名称位于不同的科目中。

    (二)采购付款

    1、审核月度资金计划
    根据下月生产计划、采购计划、客户单位应付账款余额、原材料入库、发票所到时间等相关情况审核生产部下月资金使用计划——→汇总资金计划——→报财务部长审批

    2、审核付款
    (1)根据月度资金计划审查付款项目——→审核“付款审批单”审批手续是否完备——→登记资金计划并签字——→传出纳岗付款——→月末统计本月资金计划使用情况——→同下月资金计划一同报财务部长
    (2)签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证——→编制记账凭证
    借:应付账款——客户单位
    贷:银行存款 ——→传主管岗复核

    注:(1)付款金额计划内10万元以下的,直接传出纳岗付款,计划内10万元以上或计划外款项须经财务部长或财务总监批准。
    (2)付款时注意审核收款单位、材料供应单位、发票开具单位三者应一致。
    (3)有连续业务的客户单位应设立应付账款明细科目,设置科目时须正确选取省名、写明客户全称,编制记账凭证时实行收料、付款两条线应用明细科目。
    (4)编制记账凭证时须正确选取应付账款明细科目,注意区别同科目中相近客户名称、相同客户名称位于不同的科目中。

    3、应付账款

    不定期督促采购员报账——→月末打印应付账款科目余额表传生产部采购员对账——→保证应付账款的真实与正确

    注:熟悉客户供货品种,各客户对应的采购员,便于账务清理和催促报账。

    (三)审核仓库明细账

    1、收料

    (1)入库
    定期审核仓库原辅材料明细账——→核查所登记入库材料数量、单价、金额——→抽出收料单第②联(材料稽核联)——→录入微机收入模块——→按账本分类以备与采购员传来的第④报账联副联配单
    注:以上仓库明细账涉及原料库、包装库、低耗库、自制半成品库及塑成品库等五大类库包含的所有明细账。

    (2)配单
    月末将收料单第②联与第④联副联一一配对——→清查货已到但发票未到情况——→凭未配上的第②联编制记账凭证
    借:原材料/包装物/低值易耗品—各二级科目
    贷:应付账款——材料暂估 ——→传主管岗复核并督促采购员报账——→下月初用红字冲回此凭证——→当月末凭未配上的第②联收料单重新挂账

    注:(1)未配上的第②联收料单为仓库已验收入库,但采购员还未到财务部报账,此时财务上按收料单金额暂作入库处理,以便与仓库账保持一致。
    (2)未配上的第④联为材料已入库,且已收到发票,但仓库未记账,这种情况只有在仓库与财务扎账时间不一致时才存在,如有其他差异应及时查明原因。
    (3)暂估入库
    材料验收合格达到可发放状态,采购员须开具收料单,数量金额须填写完整,经仓库保管员签字后,材料方可发放。在发票未到、价格暂时无法确定时,先由采购员按合同价、最近历史价或市价等估价填写在收料单上,待收到发票后,如暂估价与实际价不一致,采购员按发票金额补填蓝字或红字收料单调整原收料单,经仓库保管员签字,将第②联留仓库记账,第③④联与估价收料单第③④联一并附在发票后报账,保证发票和所附收料单金额之和一致。

    2、计算加权平均价格

    材料加权平均单价=本期收货金额+期初结余金额 ,为本期材料发出单价。
    本期收货数量+期初结余数量

    3、发料

    (1)车间部门领料
    审核领料单填写规范,签字手续完备——→审核仓库管理员登记发出数量准确——→抽出领料单——→录入微机发出模块——→编制打印分车间部门分品种领料单明细表(附后)——→做成本计算得领料单金额(=发出数量×材料加权平均单价)——→在仓库明细账中登记发料金额——→分类汇总各车间部门费用——→打印车间领料单明细表传车间核算员——→核对领料数量,传递发出成本数据——→核对无误后,按各车间部门、各发料仓库编制材料发出月汇总表——→编制记账凭证
    借:生产成本——→基本生产(材料费用)(生产用直接原材料)
    生产成本——→辅助生产 (机修车间领用)
    制造费用 (生产系统领用非直接材料)
    管理费用 (管理系统领用)
    营业费用 (销售系统领用)
    贷:原材料/包装物/低值易耗品—各二级科目 ——→传成本岗审核
    注:部门领料单须经部门负责人审核,分管领导签字,车间领料单须经车间主任签字。

    (2)武马领用
    由于武马生产用原辅材料均由公司统一购买,武马凭领料单从公司仓库领用,月末凭武马领料单编制领料单明细表,传武马财务部核对,确认当月出售材料
    ①结转销售材料成本
    领料单分类汇总完毕——→凭分类汇总表编制武马领用原辅材料记账凭证
    借:其他业务支出
    贷:原材料/包装物/低值易耗品 ——→传成本岗审核
    注:实际账务处理中将此笔业务与部门领料单合编一张记账凭证。

    ②销售材料收入
    将武马领料单及领料单明细表挑出——→下月初传开票岗向武马开具销售发票——→将发票联及领料单传武马财务部——→凭发票记账联编制记账凭证
    借:应付账款——武马
    贷:其他业务收入
    应交税费——增值税(销项) ——→传成本岗审核

    (3)零星对外销售

    ①结转销售材料成本
    领料单分类汇总完毕——→凭分类汇总表编制零星出售材料记账凭证
    借:其他业务支出(发票)
    制造费用——仓储费(收据)
    贷:原材料/包装物/低值易耗品 ——→传成本岗审核

    注:(1)实际账务处理中将此笔业务与部门领料单合编一张记账凭证。
    ②销售材料收入
    审核外售材料批件——→开具收据或督促开票岗开具发票——→传出纳岗收款——→凭发票记账联或收据编制记账凭证
    借:库存现金/银行存款
    贷:其他业务收入(发票)
    应交税费——增值税(销项)
    或借:现金/银行存款
    借:制造费用——仓储费〈红字〉(收据) ——→传成本岗审核

    注:(1)仓库发出售材料须经生产部长签字报告,经材料审核岗审核,并有财务部收款凭据(盖有“现金收讫”或“银行收讫”的发票或收据复写联)。
    (2)售出材料须开具发票的,开票岗须凭材料审核岗审核后的报告开具发票,记账联交给材料审核岗编制记账凭证。
    (3)无须开具发票的,由材料审核岗开具收据,并同时复写两份传仓库管理员记账、发货。
    (4)仓库明细账审核完毕,须将仓库售出材料与售出材料财务收款情况进行核对。

    4、结材料仓库明细账
    材料仓库明细账审核登记完毕,结出各材料余额,督促仓库管理员与实物核对,并将账本余额分类汇总与财务账核对

    5、盘点
    季度组织对原料、包装、低耗仓库实物盘点一次——→督促仓库管理员编制实物盘点表——→编制存货盘存明细表和汇总表——→及时提供盘点结果——→协助仓库管理员报告有关问题事项——→根据公司处理决定编制记账凭证

    (1)盘盈
    借:原材料/包装物/低值易耗品—各二级科目
    借:管理费用——待处理财产损溢〈红字〉

    (2)盘亏
    借:管理费用——待处理财产损溢
    贷:原材料/包装物/低值易耗品

    (四)力资费

    签收生产部仓库传来的力资费领用单——→按部门汇总——→编制力资费用分配表——→签收搬运公司运费发票——→编制记账凭证,并向武马、药品公司下达力资费通知单
    借:制造费用——仓储费(生产系统用工)
    管理费用——其他(管理系统用工)
    营业费用——市内中转(营销系统用工)
    应付账款——武马
    其他应收款——药品公司
    应交税费——增值税(进项)
    贷:银行存款

    (五)管理性工作

    1、材料采购、材料成本、库存管理和应付账款实施有效监督,定期对存货资产进行质量评价。
    2、参与原辅料采购招标,审查采购价格执行变动情况,及时报告价格变动情况。
    3、每月与采购员对账一次,及时清理客户单位挂账,保证应付账款真实准确。
    4、每季度组织仓库盘点一次,保证原辅材料账实相符。

    (六)工作要求

    1、熟悉公司各类财务管理制度。
    2、了解财务部各岗位及生产部仓库管理员、采购员等岗工作内容,做好与各岗位的衔接工作。
    3、熟悉各原辅料仓库的组织情况,熟悉主要原辅材料的名称规格、分类、用途、特点等。
    4、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

  • 税务 349 0 1 发布

    什么是增值税

    增值税是指对纳税人生产经营活动的增值额征收的一种间接税。是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上说,增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税,也就是由消费者负担,有增值才征税没增值不征税。

    增值税的内容

      在实际当中,商品新增价值或附加值在生产和流通过程中是很难准确计算的。因此,中国也采用国际上的普遍采用的税款抵扣的办法。即根据销售商品或劳务的销售额,按规定的税率计算出销售税额,然后扣除取得该商品或劳务时所支付的增值税款,也就是进项税额,其差额就是增值部分应交的税额,这种计算方法体现了按增值因素计税的原则。

      增值税征收通常包括生产、流通或消费过程中的各个环节,是基于增值额或价差为计税依据的中性税种,理论上包括农业各个产业领域(种植业、林业和畜牧业)、采矿业、制造业、建筑业、交通和商业服务业等,或者按原材料采购、生产制造、批发、零售与消费各个环节。

      增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种。增值税已经成为中国最主要的税种之一,增值税的收入占中国全部税收的60%以上,是最大的税种。增值税由国家税务局负责征收,税收收入中75%为中央财政收入,25%为地方收入。进口环节的增值税由海关负责征收,税收收入全部为中央财政收入。

    增值税的分类

    根据对外购固定资产所含税金扣除方式的不同,增值税可以分为:

    生产型增值税  生产型增值税指在征收增值税时,只能扣除属于非固定资产项目的那部分生产资料的税款,不允许扣除固定资产价值中所含有的税款。该类型增值税的征税对象大体上相当于国民生产总值,因此称为生产型增值税。 收入型增值税  收入型增值税指在征收增值税时,只允许扣除固定资产折旧部分所含的税款,未提折旧部分不得计入扣除项目金额。该类型增值税的征税对象大体上相当于国民收入,因此称为收*入型增值税。 消费型增值税  消费型增值税指在征收增值税时,允许将固定资产价值中所含的税款全部一次性扣除。这样,就整个社会而言,生产资料都排除在征税范围之外。该类型增值税的征税对象仅相当于社会消费资料的价值,因此称为消费型增值税。中国从2009年1月1日起,在全国所有地区实施消费型增值税。


  • 企业 323 0 1 发布

    IPO上市又有什么流程?

    对于企业来说,进行IPO上市可以募集资金,吸引投资者,对流通性提升很有帮助,企业的知名度以及员工认同感提升,企业制度得以完善,企业管理更加方便。但IPO上市也是一件繁复的工作,准备工作短则一年,长则三年。那么,IPO上市流程是什么?IPO上市步骤包括哪些?我们一起通过下面这篇文章简单的了解一下,帮助大家认清企业IPO的知识。

    一、改制与设立股份公司

    企业确定上市计划或拟定改制重组的方案,并聘请中介对方案进行可行性讨论;对资产进行审计、评估,签署发起人协议和起草公司章程等文件;设置公司内容组织结构,登记改立股份有限公司。

    二、尽职调查与辅导

    保荐机构与其他中介机构对公司进行尽职调查,问题诊断,专业培训以及业务指导;企业需完善组织和内部管理,对企业行为进行规范,对企业业务发展目标以及募集资金投向进行明确;企业应按照发行上市对存在的问题进行有效整改,并准备首次公开发行申请文件。

    三、申请文件的制作以及申报

    企业以及所聘请的中介结构需按照证监会的需求进行申请文件的制作;保荐机构需要进行对内核查并将申请文件推荐给中国证监会;中国证券会在5个工作日会对符合申报条件的申请文件进行受理。

    四、申请文件的审核

    中国证监会会对符合要求的申请文件进行初审,并向省级政府与国家有关部门征求意见;然后中国证监会向保荐机构反馈意见,保荐机构组织发行人以及中介机构对审核意见进行回复与审核;中国证监会根据初审意见补充完善的申请文件进一步审核。

    初审结束之后,对申请文件进行披露,将初审报告以及申请文件提交发行审核委员会进行审核,根据发审委审核意见,中国证监会对发行人申请作出决定。

    五、发行与上市

    1.发行

    首次公开发行股票,应当通过向特定机构投资者(以下简称"询价对象")询价的方式确定股票发行价格。发行人及其主承销商应当在刊登首次公开发行股票招股意向书和发行公告后向询价对象进行推介和询价,并通过互联网向公众投资者进行推介。询价分为初步询价和累计技标询价。发行人及其主承销商应当通过初步询价确定发行价格区间,在发行价格区间内通过累计投标询价确定发行价格。首次发行的股票在中小企业板上市的,发行人及其主承销商可以根据初步询价结果确定发行价格,不再进行累计投标询价。

    询价结束后,公开发行股票数量在4亿股以下、提供有效报价的询价对象不足20家的,或者公开发行股票数量在4亿股以上、提供有效报价的询价对象不足50家的,发行人及其主承销商不得确定发行价格,并应当中止发行。

    2.上市

    拟定股票代码与股票简称。股票发行申请文件通过发审会后,发行人即可提出股票代码与股票简称的申请,报深交所核定;上市申请。发行人股票发行完毕后,应及时向深交所上市委员会提出上市申请,并需提交相关文件;审查批准。证券交易所在收到发行人提交的全部上市申请文件后7个交易日内,作出是否同意上市的决定并通知发行人;签订上市协议书。发行人在收到上市通知后,应当与深交所签订上市协议书,以明确相互间的权利和义务;披露上市公告书。发行人在股票挂牌前3个工作日内,将上市公告书刊登在中国证监会指定报纸上;股票挂牌交易。申请上市的股票将根据深交所安排和上市公告书披露的上市日期挂牌交易。一般要求,股票发行后7个交易日内挂牌上市;后市支持。需要券商等投资机构提供企业融资咨询服务、行业研究与报道服务、投资者关系沟通等。

  • 商业・经济 313 0 1 发布
    银行 学历要求 专业 四六级要求中国银行 全日制大学本科及以上学历 经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学、计算机等专业大学英语四级(CET4)考试425分以上(部分岗位不要求)农业银行 全日制本科及以上学历 专业不限具体以所报岗位为准 本科生英语四级(CET4)、研究生英语六级(CET6)成绩在425分以上,
    境外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上。工商银行 全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位专业不限具体以所报岗位为准 英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)交通银行 全日制本科及以上学历不同岗位专业要求不同 英语四级(CET4)考试以上平安银行全日制本科及以上学历专业不限,金融类、理工科类背景优先

    金融类、理工科类背景优先 本科生英语四级考试分数430以上,研究生英语六级考试分数430以上浦发银行 大专及以上学历专业不限具体以所报岗位为准民生银行全日制本科及以上学历应届毕业生 专业不限大学英语六级成绩430分以上光大银行大部分要求本科及以上学历,部分岗位可以为大专
    专业不限具体以所报岗位为准 不同分行不同岗位要求不同招商银行本科及以上学历 专业不限,部分专业优先具体以所报岗位为准 本科要求英语四级成绩在425分及以上,研究生要求英语六级成绩在
    425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。兴业银行全日制本科及以上学历金融、财经、管理、法律类、计算机类等相关专业本科要求英语四级成绩在425分及以上,研究生要求英语六级成绩在425分
    及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。