• 企业 61 0 1 发布

    IPO上市条件有哪些?

    (一)财务条件

    上市板块

    主板、中小板

    创业板

    标准一

    标准二

    净利润

    最近3个会计年度净利润均为正数且累计超过人民币3000万元,净利润以扣除非经常性损益前后较低者为计算依据;

    最近两年连续盈利且净利润累计不少于1000万元

    最近一年盈利

    营业收入或现金流

    最近3个会计年度经营活动产生的现金流量净额累计超过人民币 5000 万元;或者最近3个会计年度营业收入累计超过人民币3亿元;且无形资产与净资产比例不超过20%

    ——

    最近一年营业收入不少于5000万元

    最近一期不存在未弥补亏损

    发行后股本

    不低于5000万股

    不低于3000万股

    发行前净资产或股本

    1.发行前股本总额不少于3000万股。

    2.最近一期末无形资产占净资产

    比例不高于20%

    最近一期末净资产不少于2000万元

    (二)非财务条件

    上市板块

    主板、中小板

    创业板

    主体资格

    1.股份有限公司;持续经营3年以上;

    2.主要资产不存在重大权属纠纷;生产经营合法合规,符合国家产业政策;

    3.股权清晰,控股股东及实际控制人所持股份不存在重大权属纠纷

    最近3年主业、董事高管无重大变化,实际控制人没有变更

    最近2年主营业务、董事高管无重大变化,实际控制人没有变更

    主要经营一种业务

    规范运行

    1.具有完善的公司治理结构,股东大会、董事会、监事会、独立董事、董事会秘书、审计委员会等制度健全;董事、监事和高管符合任职资格要求;

    2.内控制度健全且被有效执行;且最近三年无重大违法违规行为。

  • 企业 289 0 1 发布

    IPO上市又有什么流程?

    对于企业来说,进行IPO上市可以募集资金,吸引投资者,对流通性提升很有帮助,企业的知名度以及员工认同感提升,企业制度得以完善,企业管理更加方便。但IPO上市也是一件繁复的工作,准备工作短则一年,长则三年。那么,IPO上市流程是什么?IPO上市步骤包括哪些?我们一起通过下面这篇文章简单的了解一下,帮助大家认清企业IPO的知识。

    一、改制与设立股份公司

    企业确定上市计划或拟定改制重组的方案,并聘请中介对方案进行可行性讨论;对资产进行审计、评估,签署发起人协议和起草公司章程等文件;设置公司内容组织结构,登记改立股份有限公司。

    二、尽职调查与辅导

    保荐机构与其他中介机构对公司进行尽职调查,问题诊断,专业培训以及业务指导;企业需完善组织和内部管理,对企业行为进行规范,对企业业务发展目标以及募集资金投向进行明确;企业应按照发行上市对存在的问题进行有效整改,并准备首次公开发行申请文件。

    三、申请文件的制作以及申报

    企业以及所聘请的中介结构需按照证监会的需求进行申请文件的制作;保荐机构需要进行对内核查并将申请文件推荐给中国证监会;中国证券会在5个工作日会对符合申报条件的申请文件进行受理。

    四、申请文件的审核

    中国证监会会对符合要求的申请文件进行初审,并向省级政府与国家有关部门征求意见;然后中国证监会向保荐机构反馈意见,保荐机构组织发行人以及中介机构对审核意见进行回复与审核;中国证监会根据初审意见补充完善的申请文件进一步审核。

    初审结束之后,对申请文件进行披露,将初审报告以及申请文件提交发行审核委员会进行审核,根据发审委审核意见,中国证监会对发行人申请作出决定。

    五、发行与上市

    1.发行

    首次公开发行股票,应当通过向特定机构投资者(以下简称"询价对象")询价的方式确定股票发行价格。发行人及其主承销商应当在刊登首次公开发行股票招股意向书和发行公告后向询价对象进行推介和询价,并通过互联网向公众投资者进行推介。询价分为初步询价和累计技标询价。发行人及其主承销商应当通过初步询价确定发行价格区间,在发行价格区间内通过累计投标询价确定发行价格。首次发行的股票在中小企业板上市的,发行人及其主承销商可以根据初步询价结果确定发行价格,不再进行累计投标询价。

    询价结束后,公开发行股票数量在4亿股以下、提供有效报价的询价对象不足20家的,或者公开发行股票数量在4亿股以上、提供有效报价的询价对象不足50家的,发行人及其主承销商不得确定发行价格,并应当中止发行。

    2.上市

    拟定股票代码与股票简称。股票发行申请文件通过发审会后,发行人即可提出股票代码与股票简称的申请,报深交所核定;上市申请。发行人股票发行完毕后,应及时向深交所上市委员会提出上市申请,并需提交相关文件;审查批准。证券交易所在收到发行人提交的全部上市申请文件后7个交易日内,作出是否同意上市的决定并通知发行人;签订上市协议书。发行人在收到上市通知后,应当与深交所签订上市协议书,以明确相互间的权利和义务;披露上市公告书。发行人在股票挂牌前3个工作日内,将上市公告书刊登在中国证监会指定报纸上;股票挂牌交易。申请上市的股票将根据深交所安排和上市公告书披露的上市日期挂牌交易。一般要求,股票发行后7个交易日内挂牌上市;后市支持。需要券商等投资机构提供企业融资咨询服务、行业研究与报道服务、投资者关系沟通等。

  • 企业 38 0 1 发布

    1.业绩真实性

    IPO上市主要看的还是企业的赚钱能力,对于业绩规模本身就不得的,还经不起推敲、核查,上市就困难了;对于业绩规模虽小点,但是未来有很大的发展前景,成才很告诉,上会也是可能的。IPO企业业绩基础好,经得起考查。

    2.关联交易

    与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间的关联交易价格公允,一定程度上比例也不能太高,还有关联交易如处理不慎往往会形成巨额税务成本。

    3.财务年报

    目前审核周期明显说短,从向证监会提交申请文件到证监会安排上会,目前的IPO排队时长大概是1.5年,按照目前审核速度IPO排队时长将会原来越短。有业内专家预测,按照目前IPO审核速度,2019年可将目前排队审核企业消化掉,实现“即报即审”。

    所以IPO申报企业要注意可用财务报告期,尽早规划规范财务,主要是税收、五险一金和成本费用列支等

    4.应收账款

    发行人为了增加销售,提高信用周期来拉动销售,对后续经营能力+持续经营能力有重大影响。

    5.毛利润异常

    毛利润明显异于同行可比公司,行业不景气,同行都下滑,发行人却增长,如何解释。

    6.其他

    高管职工薪酬、社会舆论、应收账款、环保等等。

  • 企业 51 0 1 发布

    注册公司需要的条件:

    一、投资者(股东)

    (1)自然人股东应具有完全行为能力,必须是完全民事行为能力人,18岁至70岁的自然人。国家公务员、国有企业领导人、县以上党和国家机关(离)退休干部党政机关领导干部和职工、处级以上领导干部及其配偶与子女(不可在领导干部管辖业务范围内投资兴办可能与公共利益发生冲突的企业)、现役军人、中央直属高校党员领导干部不可成为股东。

    (2)法人股东应是可以从事营利性活动的法人。
    下列人员不能注册公司

    无民事行为能力或者限制民事行为能力;因贪污、贿赂、受贿侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;个人所负数额较大的债务到期未清偿。

    二、公司注册地址

    公司注册必须有注册地址,注册地址需有房产证明及租赁协议,使用住宅地址作为注册地址,需要提供证明,证明房屋的使用者是本人,比如说,需要有房产证,申请登记的时候需要提供复印件,上面有产权单位盖章或是有产权人签字才可以。使用出租房屋的,想要注册公司,需要有房屋提供者证明,或者有租赁合同,红本签字,可以不需要有房产证,但是需要证明实际情况,等确认正确之后,工商才会予以登记注册。

    三、注册公司费用的措施

    2014年3月1日之后,工商登记制度改革全国推开,具体到影响注册公司费用的措施包括:

    放宽注册资本登记条件。除法律、法规另有规定外,取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例和缴足出资的期限。公司实收资本不再作为工商登记事项。将企业年检制度改为年度报告制度,任何单位和个人均可查询,使企业相关信息透明化。建立公平规范的抽查制度,克服检查的随意性,提高政府管理的公平性和效能。按照方便注册和规范有序的原则,放宽市场主体住所(经营场所)登记条件,由地方政府具体规定。大力推进企业诚信制度建设。注重运用信息公示和共享等手段,将企业登记备案、年度报告、资质资格等通过市场主体信用信息系统予以公示。推行电子营业执照和全程电子化登记管理,与纸质营业执照具有同等法律效力。完善信用约束机制,将有违规行为的市场主体列入经营异常的“黑名录”,向社会公布,使其“一处违规、处处受限”,提高企业“失信成本”。推进注册资本由实缴登记制改为认缴登记制,降低开办公司成本。在抓紧完善相关法律法规的基础上,实行由公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并对缴纳出资情况真实性、合法性负责的制度。

    四、注册准备

    起三至五个公司名称~全体股东的身份证原件(如果注册资金是客户自己提供,只需要提供身份证复印件;如果公司法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册,需要提供暂住证原件)公司注册的地址的房产证以及房产证主人的身份证复印件(单位房产需在房产证复印件和房屋租赁的合同上加盖产权单位的公章;高新区、经济开发区、新站区居民住宅房需要提供房产证原件给工商局进行核对)股东出资比例分配注册资本多少钱(认缴制可写1元至1亿元)1元嘛毕竟咱们还要干大事,不能就真填1元吧确定好公司经营范围(参考国家统计局发布的“国民经济行业分类”) 注册流程 核名
    注册公司的时候,要先把公司名字上报工商局进行名字核查,看是否有重名的公司存在。只有核名通过后,才能继续下一步的注册流程。采集信息 提交申请材料
    现在的注册提交材料分为线上和线下,线上就是把所有的材料拍照或者扫描在相关网站提交,线下就是带着相关材料到工商行政局进行提交。但是提交需要在工商网上进行预约,每个城市的提前预约时间不一样。审核通过领证
    提交的材料审核通过之后,需携带当时准予设立登记的通知书和本人身份证到工商局领取公司营业执照。刻章备案
    拿到营业执照之后,需携带持《营业执照》副本原件和复印件一份、法人(负责人)身份证复印件一份、经办人身份证原件及复印件一份。是分支企业的,还需提供上级单位出具的刻章介绍信、上级单位《营业执照》副本复印件一份到指定的部门进行公章刻制和备案,如果在刻章完成后,法人不能亲自领取,需要代领人携带由法人亲自签字的刻章委托书领取。公司银行开户
    在营业执照和公章成功办理后可携带营业执照正本、副本,公司章程,法定代表人身份证原件及复印件,合伙人或股东身份证复印件,经办人身份证原件及复印件,五章(公章、财务章、法人章、合同专用章、发票专用章),当地银行要求提供的其他材料前往银行进行开户。公司税务报到
    在营业执照和公章成功办理后,需要到地方国税局进行税务报到。值得注意的是,当公司完成税务报到后,需要携带银行开户许可证,营业执照副本原件和复印件,公章、财务章、法人章,及时与税务局签订三方协议,与银行基本户开户行签订三方协议,最后递交税务局,成功后即可实现电子化缴税。
  • 企业 67 0 1 发布

    排名 公司名称 (中文) 营业收入 (百万元) 1中国石油化工股份有限公司2360193.02中国石油天然气股份有限公司2015890.03中国建筑股份有限公司1054106.54中国平安保险(集团)股份有限公司890882.05上海汽车集团股份有限公司870639.436中国移动有限公司740514.07中国工商银行股份有限公司726502.08中国中铁股份有限公司693366.519中国铁建股份有限公司680981.1310中国人寿保险股份有限公司653195.011中国建设银行股份有限公司621659.012中国农业银行股份有限公司537041.013中国人民保险集团股份有限公司483775.014中国银行股份有限公司483278.015中国交通建设股份有限公司482804.3416中国中信股份有限公司390344.3917中国电信股份有限公司366229.018京东商城电子商务有限公司362331.7519中国太平洋保险(集团)股份有限公司319809.020联想控股股份有限公司316262.9121海航科技股份有限公司315460.0122中国恒大集团311022.023绿地控股集团股份有限公司290418.2224宝山钢铁股份有限公司289497.7925国药控股股份有限公司277717.0226物产中大集团股份有限公司276620.4227中国联合网络通信股份有限公司274828.9528中国电力建设股份有限公司266819.929中国神华能源股份有限公司248746.030中国冶金科工股份有限公司243999.8631万科企业股份有限公司242897.1132美的集团股份有限公司241918.933腾讯控股有限公司237760.034中国能源建设股份有限公司234370.1135阿里巴巴集团控股有限公司226913.036碧桂园控股有限公司226899.7937中国邮政储蓄银行股份有限公司224864.038招商银行股份有限公司220897.039厦门建发股份有限公司218601.5840中国中车股份有限公司211012.5641江西铜业股份有限公司205046.8542厦门象屿股份有限公司203290.6343交通银行股份有限公司196011.044苏宁易购集团股份有限公司187927.7645中国海洋石油有限公司186390.046中国铝业股份有限公司180080.7547中国太平保险控股有限公司169901.1548上海浦东发展银行股份有限公司168619.049厦门国贸集团股份有限公司164650.7850广汇汽车服务股份公司160711.5251青岛海尔股份有限公司159254.4752华能国际电力股份有限公司152459.4453潍柴动力股份有限公司151569.3954兖州煤业股份有限公司151227.7855万洲国际有限公司151098.5356珠海格力电器股份有限公司150019.5557华润医药集团有限公司149481.958保利房地产(集团)股份有限公司146341.8259中国民生银行股份有限公司144281.060新华人寿保险股份有限公司144132.061上海建工集团股份有限公司142082.6462兴业银行股份有限公司139975.063北京汽车股份有限公司134158.5464上海医药集团股份有限公司130847.1865中国华融资产管理股份有限公司128070.5566中国建材股份有限公司127626.3267中国南方航空股份有限公司127489.068东风汽车集团股份有限公司125016.069中国国际航空股份有限公司121362.970中国信达资产管理股份有限公司120034.6371TCL集团股份有限公司111727.4472中国航油(新加坡)股份有限公司109835.6273中国再保险(集团)股份有限公司109670.974河钢股份有限公司108983.0875中兴通讯股份有限公司108815.2776比亚迪股份有限公司105914.777华润置地有限公司102744.5578中国东方航空股份有限公司101721.079远大产业控股股份有限公司101525.2880长城汽车股份有限公司101169.4981中国通信服务股份有限公司94572.4182紫金矿业集团股份有限公司94548.6283京东方科技集团股份有限公司93800.4884中国宏桥集团有限公司93312.6585吉利汽车控股有限公司92760.7286中国光大银行股份有限公司91850.087中远海运控股股份有限公司90463.9688昆仑能源有限公司88706.089复星国际有限公司88025.1790中升集团控股有限公司86290.2991百度股份有限公司84809.092鞍钢股份有限公司84310.093铜陵有色金属集团股份有限公司82430.2594中国中煤能源股份有限公司81123.2395重庆长安汽车股份有限公司80012.2196上海电气集团股份有限公司79543.7997华电国际电力股份有限公司79006.8498四川长虹电器股份有限公司77632.4899湖南华菱钢铁股份有限公司76656.36100中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司76299.93101中国粮油控股有限公司76118.57102招商局蛇口工业区控股股份有限公司75454.68103安徽海螺水泥股份有限公司75310.82104苏美达股份有限公司74085.71105九州通医药集团股份有限公司73942.89106上海钢联电子商务股份有限公司73697.05107马鞍山钢铁股份有限公司73228.03108唯品会控股有限公司72912.31109中国外运股份有限公司72567.18110龙湖地产有限公司72075.04111广州汽车集团股份有限公司71574.94112国美零售控股有限公司71574.87113顺丰控股股份有限公司71094.3114荣盛石化股份有限公司70531.35115庞大汽贸集团股份有限公司70485.15116世茂房地产控股有限公司70425.87117深圳市怡亚通供应链股份有限公司68515.12118内蒙古伊利实业集团股份有限公司68058.17119山西太钢不锈钢股份有限公司67789.78120华夏银行股份有限公司66384.0121融创中国控股有限公司65873.52122大唐国际发电股份有限公司64607.76123恒逸石化股份有限公司64283.85124北京金隅集团股份有限公司63678.33125华润电力控股有限公司63517.24126新希望六和股份有限公司62566.85127中化国际(控股)股份有限公司62466.07128神州数码集团股份有限公司62215.95129深圳市飞马国际供应链股份有限公司61384.32130贵州茅台酒股份有限公司61062.76131北京首钢股份有限公司60250.15132中国蒙牛乳业有限公司60155.62133海南航空控股股份有限公司59903.95134国电电力发展股份有限公司59833.18135华夏幸福基业股份有限公司59635.42136广州富力地产股份有限公司59277.86137五矿发展股份有限公司59021.85138永辉超市股份有限公司58591.34139中国化学工程股份有限公司58571.43140云南铜业股份有限公司57322.74141深圳市爱施德股份有限公司56735.87142白银有色集团股份有限公司56634.28143云南云天化股份有限公司55971.43144广东温氏食品集团股份有限公司55657.16145大秦铁路股份有限公司55636.5146中国重汽(香港)有限公司55457.93147中国石油集团工程股份有限公司55363.75148网易公司54102.02149内蒙古包钢钢联股份有限公司53683.73150天茂实业集团股份有限公司53405.58151万华化学集团股份有限公司53123.17152北汽福田汽车股份有限公司51710.14153雅居乐集团控股有限公司51607.06154浙江浙能电力股份有限公司51190.75155山东黄金矿业股份有限公司51041.3156陕西煤业股份有限公司50927.0157北京银行股份有限公司50353.0158国机汽车股份有限公司50240.14159中国长江电力股份有限公司50146.85160厦门信达股份有限公司50018.14161新余钢铁股份有限公司49967.01162北京控股有限公司49824.95163安徽江淮汽车集团股份有限公司49202.83164中石化石油工程技术服务股份有限公司48485.79165浙商中拓集团股份有限公司48407.09166新奥能源控股有限公司48269.0167山东钢铁股份有限公司47898.38168上海百联集团股份有限公司47181.12169远洋集团控股有限公司45837.47170玖龙纸业(控股)有限公司45679.23171中国广核电力股份有限公司45616.45172中国核工业建设股份有限公司45486.25173重庆建工集团股份有限公司45049.61174大昌行集团有限公司43758.4175上海华谊集团股份有限公司43738.56176中信证券股份有限公司43291.63177深圳华侨城股份有限公司42341.22178绿城中国控股有限公司41952.75179杭州海康威视数字技术股份有限公司41905.48180柳州钢铁股份有限公司41557.17181中国东方集团控股有限公司41352.6182新兴铸管股份有限公司41266.37183河北建设集团股份有限公司41177.34184新疆中泰化学股份有限公司41059.03185甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司40987.35186山煤国际能源集团股份有限公司40937.02187新城发展控股有限公司40820.32188本钢板材股份有限公司40507.86189老凤祥股份有限公司39810.35190天音通信控股股份有限公司39627.73191紫光股份有限公司39071.04192中国船舶重工股份有限公司38775.77193荣盛房地产发展股份有限公司38704.01194三一重工股份有限公司38335.09195特变电工股份有限公司38281.2196创维数码控股有限公司38158.86197金地(集团)股份有限公司37662.18198瑞茂通供应链管理股份有限公司37497.48199上海国际港务(集团)股份有限公司37423.95200江苏汇鸿国际集团股份有限公司36799.96201北京首都开发股份有限公司36677.64202中航国际控股股份有限公司36581.68203中石化炼化工程(集团)股份有限公司36208.72204中铝国际工程股份有限公司36065.35205渤海金控投资股份有限公司35934.35206内蒙古伊泰煤炭股份有限公司35897.4207中国正通汽车服务控股有限公司35474.32208安徽水利开发股份有限公司35457.1209金科地产集团股份有限公司34757.62210江苏国泰国际集团国贸股份有限公司34549.21211华润燃气控股有限公司34515.29212中国铁路通信信号股份有限公司34433.68213云南锡业股份有限公司34410.17214中国燃气控股有限公司34385.51215浙商银行股份有限公司34264.15216江苏银行股份有限公司33839.21217欧菲科技股份有限公司33791.03218北方华锦化学工业股份有限公司33713.78219中国核能电力股份有限公司33589.91220中国大冶有色金属矿业有限公司33529.01221海信科龙电器股份有限公司33487.59222郑州宇通客车股份有限公司33221.95223阳光城集团股份有限公司33163.13224上海银行股份有限公司33125.0225青岛海信电器股份有限公司33008.64226中金黄金股份有限公司32928.25227重庆百货大楼股份有限公司32915.37228桐昆集团股份有限公司32813.78229佳兆业集团控股有限公司32779.35230四川路桥建设集团股份有限公司32762.82231东华能源股份有限公司32678.28232中国航空科技工业股份有限公司32596.71233广东海大集团股份有限公司32556.63234申能股份有限公司32404.02235哈尔滨电气股份有限公司31980.65236旭辉控股(集团)有限公司31824.29237国投电力控股股份有限公司31645.28238上海隧道工程股份有限公司31526.44239江铃汽车股份有限公司31345.75240康佳集团股份有限公司31227.76241中航飞机股份有限公司31079.05242中国金茂控股集团有限公司31074.84243东方电气股份有限公司30830.23244江苏中南建设集团股份有限公司30552.33245融信中国控股有限公司30341.4246内蒙古西水创业股份有限公司30246.42247宜宾五粮液股份有限公司30186.78248中国医药健康产业股份有限公司30102.34249浙江海亮股份有限公司29913.4250山东晨鸣纸业集团股份有限公司29851.74251航天信息股份有限公司29754.49252华润啤酒(控股)有限公司29732.0253环旭电子股份有限公司29705.68254中国石油集团资本股份有限公司29306.19255徐工集团工程机械股份有限公司29131.1256山西西山煤电股份有限公司28655.27257中国国旅股份有限公司28282.29258海通证券股份有限公司28221.67259阳泉煤业(集团)股份有限公司28114.07260五矿资源有限公司27974.06261一汽轿车股份有限公司27902.21262杭州钢铁股份有限公司27855.81263华东医药股份有限公司27831.82264供销大集集团股份有限公司27789.53265大明国际控股有限公司27724.29266龙光地产控股有限公司27689.66267南京医药股份有限公司27473.45268保利置业集团有限公司27467.52269西部矿业股份有限公司27377.29270江苏中天科技股份有限公司27101.4271安阳钢铁股份有限公司27029.21272天能动力国际有限公司26903.9273携程国际有限公司26779.63274大商股份有限公司26743.51275广东电力发展股份有限公司26643.79276宁波均胜电子股份有限公司26605.6277康美药业股份有限公司26476.97278晶科能源控股有限公司26472.94279青岛啤酒股份有限公司26277.05280耐世特汽车系统集团有限公司26183.54281通威股份有限公司26089.24282王府井集团股份有限公司26085.22283广东韶钢松山股份有限公司26038.27284同方股份有限公司25989.39285华润水泥控股有限公司25955.98286江苏亨通光电股份有限公司25950.27287仁恒置地集团有限公司25638.41288中储发展股份有限公司25619.55289上海实业控股有限公司25562.51290歌尔股份有限公司25536.73291金融街控股股份有限公司25519.34292浪潮电子信息产业股份有限公司25488.18293际华集团股份有限公司25439.99294宁波银行股份有限公司25314.32295联华超市股份有限公司25225.39296新疆金风科技股份有限公司25129.46297深圳市海王生物工程股份有限公司24939.64298南京银行股份有限公司24838.74299广州发展集团股份有限公司24798.11300超威动力控股有限公司24654.01301龙源电力集团股份有限公司24591.62302四川蓝光发展股份有限公司24553.03303泰禾集团股份有限公司24331.17304云南白药集团股份有限公司24314.61305国电南瑞科技股份有限公司24197.91306洛阳栾川钼业集团股份有限公司24147.56307重庆农村商业银行股份有限公司23970.04308江苏长电科技股份有限公司23855.51309国泰君安证券股份有限公司23804.13310保利协鑫能源控股有限公司23794.46311越秀地产股份有限公司23793.91312蓝思科技股份有限公司23702.96313中国机械设备工程股份有限公司23682.18314山西潞安环保能源开发股份有限公司23543.56315浙江正泰电器股份有限公司23416.55316瑞康医药股份有限公司23293.62317中联重科股份有限公司23272.89318金发科技股份有限公司23137.38319时代中国控股有限公司23109.96320重药控股股份有限公司23044.6321新凤鸣集团股份有限公司22963.28322阿特斯太阳能有限公司22891.26323立讯精密工业股份有限公司22826.1324中国航发动力股份有限公司22555.0325徽商银行股份有限公司22508.32326北京三聚环保新材料股份有限公司22477.73327福建三钢闽光股份有限公司22460.53328永泰能源股份有限公司22388.24329理文造纸有限公司22385.08330舜宇光学科技(集团)有限公司22366.25331中船海洋与防务装备股份有限公司22313.38332恒力石化股份有限公司22287.97333卓尔集团股份有限公司22249.18334淄博齐翔腾达化工股份有限公司22226.2335上海梅林正广和股份有限公司22221.37336云南铝业股份有限公司22129.94337内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司22126.93338重庆小康工业集团股份有限公司21933.76339禹洲地产股份有限公司21700.67340光明乳业股份有限公司21672.19341天津广宇发展股份有限公司21642.3342广发证券股份有限公司21575.65343纳思达股份有限公司21323.94344首创置业股份有限公司21292.04345华泰证券股份有限公司21108.53346烽火通信科技股份有限公司21056.22347苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司20996.41348广州白云山医药集团股份有限公司20954.23349中芯国际集成电路制造有限公司20938.51350华新水泥股份有限公司20889.29351光明房地产集团股份有限公司20811.26352众泰汽车股份有限公司20804.32353浙江交通科技股份有限公司20768.41354平顶山天安煤业股份有限公司20741.5355宝胜科技创新股份有限公司20691.16356盛屯矿业集团股份有限公司20667.65357江西正邦科技股份有限公司20614.92358冀中能源股份有限公司20381.75359中国联塑集团控股有限公司20360.0360德邦物流股份有限公司20350.11361阳煤化工股份有限公司20261.69362江苏国信股份有限公司20204.3363唐山三友化工股份有限公司20195.73364百世集团19989.56365圆通速递股份有限公司19982.2366中国电力国际发展有限公司19966.81367江苏洋河酒厂股份有限公司19917.94368珠海华发实业股份有限公司19916.81369金正大生态工程集团股份有限公司19833.54370恒安国际集团有限公司19825.03371达利食品集团有限公司19799.11372上海锦江国际酒店(集团)股份有限公司19758.91373晶澳太阳能控股有限公司19659.45374中国中材国际工程股份有限公司19553.69375山东恒邦冶炼股份有限公司19523.38376中航沈飞股份有限公司19459.28377中国忠旺控股有限公司19458.83378江苏中利集团股份有限公司19414.96379传化智联股份有限公司19279.52380扬子江船业(控股)有限公司19205.6381中粮屯河糖业股份有限公司19157.21382中国奥园地产集团股份有限公司19115.26383中国润东汽车集团有限公司19111.08384江苏宏图高科技股份有限公司19032.26385天津泰达股份有限公司19023.45386深圳市中金岭南有色金属股份有限公司19015.63387宝业集团股份有限公司18978.2388浙江英特集团股份有限公司18907.33389河南神火煤电股份有限公司18899.15390山东太阳纸业股份有限公司18894.29391浙江大华技术股份有限公司18844.46392上海电力股份有限公司18844.32393锦州银行股份有限公司18805.99394远东宏信有限公司18782.31395北京大北农科技集团股份有限公司18741.74396福耀玻璃工业集团股份有限公司18715.61397上海世茂股份有限公司18666.77398开滦能源化工股份有限公司18561.58399天虹商场股份有限公司18536.28400云南驰宏锌锗股份有限公司18469.49401北控水务集团有限公司18361.07402搜于特集团股份有限公司18348.71403广深铁路股份有限公司18331.42404海澜之家股份有限公司18200.09405宁波舟山港股份有限公司18182.92406武汉武商集团股份有限公司18122.1407申洲国际集团控股有限公司18085.25408凌源钢铁股份有限公司17987.74409信利国际有限公司17963.43410南京新街口百货商店股份有限公司17960.36411龙元建设集团股份有限公司17873.38412厦门金龙汽车集团股份有限公司17736.08413吉林亚泰(集团)股份有限公司17654.68414中化化肥控股有限公司17643.81415新湖中宝股份有限公司17499.92416山鹰国际控股股份公司17469.68417河南豫光金铅股份有限公司17448.88418中海油田服务股份有限公司17436.41419爱奇艺17378.35420东旭光电科技股份有限公司17336.36421步步高商业连锁股份有限公司17310.64422中天金融集团股份有限公司17264.3423远东智慧能源股份有限公司17260.24424山东南山铝业股份有限公司17067.88425闻泰科技股份有限公司16916.23426泛海控股股份有限公司16876.34427上海龙宇燃油股份有限公司16831.96428华电福新能源股份有限公司16812.68429安徽华信国际控股股份有限公司16798.92430新疆八一钢铁股份有限公司16756.85431安踏体育用品有限公司16692.49432中国船舶工业股份有限公司16691.1433中信建投证券股份有限公司16421.4434魏桥纺织股份有限公司16373.38435隆基绿能科技股份有限公司16362.28436中远海运发展股份有限公司16341.35437天虹纺织集团有限公司16306.38438东方明珠新媒体股份有限公司16261.16439北大资源(控股)有限公司16246.61440玉柴国际有限公司16222.44441五菱汽车集团控股有限公司16123.9442中骏置业控股有限公司16105.24443天士力医药集团股份有限公司16094.15444齐合环保集团有限公司16020.6445北京迪信通商贸股份有限公司15974.32446易见供应链管理股份有限公司15963.17447广东领益智造股份有限公司15925.17448苏州胜利精密制造科技股份有限公司15913.11449东方国际创业股份有限公司15833.65450鲁西化工集团股份有限公司15761.8451湖北兴发化工集团股份有限公司15757.81452亿利洁能股份有限公司15746.03453景瑞控股有限公司15668.4454宝龙地产控股有限公司15592.64455深圳能源集团股份有限公司15545.85456北京北辰实业股份有限公司15456.51457人福医药集团股份公司15445.68458贵研铂业股份有限公司15441.64459中国有色金属建设股份有限公司15427.36460苏州东山精密制造股份有限公司15389.57461天地科技股份有限公司15378.65462北京金一文化发展股份有限公司15320.11463江河创建集团股份有限公司15296.57464唐山冀东水泥股份有限公司15289.71465宜宾天原集团股份有限公司15285.58466中国国际金融股份有限公司15270.32467北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司15230.84468北京东方园林环境股份有限公司15226.1469中百控股集团股份有限公司15206.09470湖北凯乐科技股份有限公司15138.43471合力泰科技股份有限公司15110.91472浙江龙盛集团股份有限公司15100.9473中建西部建设股份有限公司14919.78474中国生物制药有限公司14819.3475宁波华翔电子股份有限公司14806.61476宁波建工股份有限公司14746.27477万邦德新材股份有限公司14635.46478佛山市海天调味食品股份有限公司14584.31479延长石油国际有限公司14490.24480协鑫集成科技股份有限公司14447.08481天津港发展控股有限公司14401.14482中国西电电气股份有限公司14391.4483云南城投置业股份有限公司14390.84484安徽辉隆农资集团股份有限公司14329.25485嘉事堂药业股份有限公司14238.9486北京京能清洁能源电力股份有限公司14227.36487深圳长城开发科技股份有限公司14209.78488厦门钨业股份有限公司14188.32489哈尔滨银行股份有限公司14133.58490杭州银行股份有限公司14121.52491欣旺达电子股份有限公司14044.88492北京城建投资发展股份有限公司14042.73493中粮地产(集团)股份有限公司14042.36494跨境通宝电子商务股份有限公司14017.9495辽宁成大股份有限公司13998.83496长春欧亚集团股份有限公司13981.42497方大特钢科技股份有限公司13944.75498山东玲珑轮胎股份有限公司13918.07499建业地产股份有限公司13879.21500山东步长制药股份有限公司13863.92


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  • 企业 B 62 0 1 发布

    退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。


    退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休。

    随用人单位参保的职工 男性干部、工人年满60周岁 女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种的职工

    从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工。

    男年满55周岁 女年满45周岁 因病完全丧失劳动能力的职工 男年满50周岁 女年满45周岁灵活就业人员 男年满60周岁 女年满55周岁退休领取养老金的条件在退休年龄时养老保险累计缴满15即可。

    社保法第十六条规定

    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

  • 企业 B 64 0 1 发布

    注册公司时,通常有两种纳税人类型选择,一种是一般纳税人,一种是小规模纳税人。现在很多的老板都分不清楚两者到底有什么区别,


    下面来看下小规模和一般纳税人的区别:

    定义

    小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下,并且会计核算不健全,不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。所称会计核算不健全是指不能正确核算增值税的销项税额、进项税额和应纳税额。一般纳税人是指年应征增值税销售额(以下简称年应税销售额,包括一个公历年度内的全部应税销售额)超过财政部规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位。一般纳税人的特点是增值税进项税额可以抵扣销项税额。认定标准一般纳税人不受营业额限制,税务报道后即可申请为一般纳税人,不受销售额的限制。小规模纳税人一个纳税自然年度,年销售额500万元及以下,若超过500万元,则须强制性升为一般纳税人。发票一般纳税人可以开具和取得增值税专用发票。大部分小规模纳税人不能自开专用发票,如果需要开具专用发票可以到税务机关申请代开。(只有部分特定行业的小规模纳税人可以选择自行开具专用发票)纳税申报期一般纳税人缴纳增值税,以月为纳税期申报纳税。小规模纳税人缴纳增值税,以季度为纳税期申报纳税。税率不同小规模纳税人税率基本是3%一般纳税人适用6%、11%、13%、17%几档税率。不过,自2018年5月1日起,国务院会议确定将原适用17%、11%的增值税税率简并至16%、10%两档!。抵扣进项税小规模纳税人取得增值税专用发票不能抵扣进项,只能用作成本冲减所得税应纳税额。一般纳税人取得销货方开具的“增值税专用发票”,可以作为当期进项税抵扣。
  • 企业 B 64 0 1 发布

    什么是年假年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。


    年假条件

    规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

    年假天数《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,各公司年假与法定年假的差额,通常被称为公司福利年休假。不能休年休假的补偿

    当前确有部分职工因工作需要不能休年休假。为保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  • 企业 B 25 0 1 发布

    根据现行政策、法律、法规、规章规定,劳动者的休假日主要有:


    法定节假日

    法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

    年假

    根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定,连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    病假

    当员工因患病或者非工作负伤之后可以申请休病假,病假的时间也会根据你的工龄等情况而不定,一般有3到24个月的时间。

    工伤假

    员工因为工作的原因患病需要暂时停止工作接受治疗的可以享受工伤假的福利,在停工留薪期间,原工资福利一般是不变的,但是一般停工留薪期一般不会超过一年。

    婚假

    根据国家的相关规定,婚假一般为3天,但是各地的人口与计划生育条例都有增加婚假或者晚婚假的规定。例如,陕西省职工婚假最多休23天,除法定婚假3天之外,晚婚(男25周岁以上、女23周岁以上初婚为晚婚)可增加婚假20天。职工在婚假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。

    产假

    《女职工劳动保护特别规定》第7条规定:“女职工生育享受98天产假,其中,产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。但是产假的时间会根据当地的政策、单位自己的规定以及所生的宝宝是否为双胞胎等情况而不同。

    丧假

    职工的丧假天数目前只能参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》:(1)职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

    事假

    事假不是必须批准的假,是需要协商的,员工必须征得上级的同意,是否同意可根据单位的规章制度或者具体情况进行办理。

热门总结

  • 会计 562 0 1 发布

     什么是借贷记账法

    以借、贷作为记账符号。

    账户结构 

    借贷记账法下,所有账户的结构都是左方为借方,右方为贷方,但借方、贷方反映会计要素数量变化的增减性质则是不固定的。不同性质的账户,借贷方所登记的内容不同,下面分别说明各类账户的结构。

    资产类账户的结构

    在资产类账户中,它的借方记录资产的增加额,贷方记录资产的减少额。在同一会计期间(年、月),借方记录的合计数额称作本期借方发生额,贷方记录的合计数称作本期贷方发生额,在每一会计期间的期末将借贷方发生额相比较,其差额称作期末余额。资产类账户的期末余额一般在借方。
    资产类账户的期末余额可根据下列公式计算:
    期末余额(借方)=期初余额十本期借方发生额一本期贷方发生额

    负债类账户和所有者权益类账户的结构 

    负债及所有者权益类账户的结构与资产类账户正好相反,其贷方记录负债及所有者权益的增加额;借方记录负债及所有者权益的减少额,期末余额一般应在贷方。
    负债类账户和所有者权益类账户的期末余额可根据下列公式计算:
    期末余额(贷方)=期初余额十本期贷方发生额一本期借方发生额

    成本费用类账户的结构

    成本类账户的结构与资产类账户的结构基本相同,账户的借方记录费用成本的增加额,账户的贷方记录费用成本转入抵销收益类账户(减少)的数额,由于借方记录的费用成本的增加额一般都要通过贷方转出,所以账户通常没有余额。如果有余额,也表现为借方余额。

    收益类账户的结构 

    收益类账户的结构则与负债类账户和所有者权益类账户的结构基本相同,收入的增加额记入账户的贷方,收入转出(减少额)则应记入账户的借方,由于贷方记录的收入增加额一般要通过借方转出,所以账户通常也没有期末余额。如果有余额,同样也表现为贷方余额。
     

    记账规则

    借贷记账法的记账规则可以概括为:有借必有贷,借贷必相等。

    在运用借贷记账法记账时,对每项经济业务,既要记录一个(或几个)账户的借方,又必然要记录另一个(或几个)账户的贷方,即“有借必有贷”;账户借方记录的金额必然等于账户贷方的金额,即“借贷必相等”。所记录的账户可以是同类账户,也可以是不同类账户,但必须是两个记账方向,既不能都记入借方,也不能都记入贷方记入借方的金额必须等于记入贷方的金额 主要原理 


    任何经济业务的发生,都会引起资产、负债、所有者权益等会计要素发生相应变动。但无论发生任何经济业务,它们对资产和负债或者所有者权益的影响不外乎是以下的几种类型。即:

    资产和负债或者所有者权益同时增加,资金总额增加。对这类经济业务,一方面要将发生的金额登记到资产类账户的借方,另一方面同时要以相等金额登记到负债或所有者权益的贷方。资产和负债或者所有者权益同时减少,资金总额减少。对这类经济业务,一方面要将发生的金额登记到资产类账户的贷方,另一方面同时要以相等金额登记到负债或所有者权益的借方。发生经营收入,一般会导致资产和收入同时增加,资金总额增加。对这类经济业务,一方面要将发生的金额登记入资产类账户的借方,另一方面同时要以相等金额登记到收入账户的贷方。发生经营费用,一般会导致资产减少与费用增加,资金总额不变。对这类经济业务,一方面要将发生的金额登记到资产类账户的贷方,另一方面同时要以相等金额登记到费用账户的借方。资产内部项目互相转化,即两个项目一增一减,资金总额不变。对这类经济业务,一方面要将发生的金额登记到某一资产账户的借方,另一方面同时要以相等金额登记到另一资产账户的贷方。负债或所有者权益一增一减,资金总额不变。对这类经济业务,一方面要将发生的金额登记到某一负债或所有者权益账户的贷方,另一方面同时要以相等金额登记到另一负债或所有者权益账户的借方。

  • 会计 496 0 1 发布

    关于现金日记账的一些小知识归纳,在工作中都会使用到的。

    一、现金日记账表格里为什么不显示余额?

    问题可能是电子表格里你设置公式时出现了错误。

    余额计算通用公式:余额栏金额=期初借方余额+月借方合计-月贷方合计

    二、现金日记账余额和库存现金余额不相等时该怎么办?

    编制现金盘存表,注明某一年或一个月的某一天的账面现金余额和实际现金库存余额不符,则需说明原因,并经该单位主要负责人审批后,向会计主管报告审批,并做下列帐目处理:

    借:待处理财产损溢——现金

    贷:现金

    领导审批后,如果同意由单位承担,则

    借:营业外支出——资产盘点损失

    贷:待处理财产损溢

    如果领导确定此损失由你个人承担,则

    借:其他应收款——你的姓名

    贷:待处理财产损溢

    三:如何找出现金日记账账面余额与现金实际发生额不符的原因?

    1、现金日记账与库存现金的核对

    帐务核对:在实际工作中,对当天没有时间登记的现金收付凭证,按“库存实际现金+未记录付款凭证金额-未登记收款凭证金额=现金日记账余额”的计算公式进行核对。在实际工作中,如有现金收付凭证在当天没有时间登记,应按“库存实际现金+未记录付款凭证金额-未记录收款凭证金额=现金日记帐余额”的计算公式进行核对。

    2、用现金收付凭证核对现金日记账

    帐卡核对:在记账过程中,由于粗心等原因,经常会出现双重记忆、遗漏、方向错误或数字错误等情况。帐目证明书的核实,须按业务进行的先后次序逐一进行。

    检查的主要项目有:核对凭证的数量;核对会计凭证和原始凭证是否完全一致;核对凭证的金额和方向的一致性;核对有无错误,必须按规定的条件立即更正。确认凭证完全一致。

    3、现金日记账与现金总分类账的核对

    现金日记账根据收付凭证逐项登记,现金总帐按照收付凭证登记。记录的依据是一样的,记录的结果应该是完全一致的。但是,由于这两种账簿是由不同的人记账的,而总账一般是汇总登记,在汇总登记过程中可能会出现差错;日记账是逐笔记下的,而且记录的数目很多,难免也会出现差错。

  • 财务 465 0 1 发布

    1、盈利能力

    销售净利率=(净利润÷销售收入)×100%;该比率越大,企业的盈利能力越强

    资产净利率=(净利润÷总资产)×100%;该比率越大,企业的盈利能力越强

    权益净利率=(净利润÷股东权益)×100%;该比率越大,企业的盈利能力越强

    总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额×100%;该比率越大,企业的盈利能力越强

    营业利润率=(营业利润÷营业收入)×100%;该比率越大,企业的盈利能力越强

    成本费用利润率=(利润总额÷成本费用总额)×100%;该比率越大,企业的经营效益越高

    2、盈利质量

    全部资产现金回收率=(经营活动现金净流量÷平均资产总额)×100%;与行业平均水平相比进行分析

    盈利现金比率=(经营现金净流量÷净利润)×100%;该比率越大,企业盈利质量越强,其值一般应大于1

    销售收现比率=(销售商品或提供劳务收到的现金÷主营业务收入净额)×100%;数值越大表明销售收现能力越强,销售质量越高

    3、偿债能力

    净运营资本=流动资产-流动负债=长期资本-长期资产;对比企业连续多期的值,进行比较分析

    流动比率=流动资产÷流动负债;与行业平均水平相比进行分析

    速动比率=速动资产÷流动负债;与行业平均水平相比进行分析

    现金比率=(货币资金+交易性金融资产)÷流动负债;与行业平均水平相比进行分析

    现金流量比率=经营活动现金流量÷流动负债;与行业平均水平相比进行分析

    资产负债率=(总负债÷总资产)×100%;该比值越低,企业偿债越有保证,贷款越安全

    产权比率与权益乘数:产权比率=总负债÷股东权益,权益乘数=总资产÷股东权益;产权比率越低,企业偿债越有保证,贷款越安全

    利息保障倍数=息税前利润÷利息费用=(净利润+利息费用+所得税费用)÷利息费用;利息保障倍数越大,利息支付越有保障

    现金流量利息保障倍数=经营活动现金流量÷利息费用;现金流量利息保障倍数越大,利息支付越有保障

     经营现金流量债务比=(经营活动现金流量÷债务总额)×100%;比率越高,偿还债务总额的能力越强

    4、营运能力

    应收账款周转率:应收账款周转次数=销售收入÷应收账款;应收账款周转天数=365÷(销售收入÷应收账款);应收账款与收入比=应收账款÷销售收入;与行业平均水平相比进行分析。

    存货周转率:存货周转次数=销售收入÷存货;存货周转天数=365÷(销售收入÷存货);存货与收入比=存货÷销售收入;与行业平均水平相比进行分析

    流动资产周转率:流动资产周转次数=销售收入÷流动资产;流动资产周转天数=365÷(销售收入÷流动资产);流动资产与收入比=流动资产÷销售收入;与行业平均水平相比进行分析

    净营运资本周转率:净营运资本周转次数=销售收入÷净营运资本;净营运资本周转天数=365÷(销售收入÷净营运资本);净营运资本与收入比=净营运资本÷销售收入;与行业平均水平相比进行分析

    非流动资产周转率:非流动资产周转次数=销售收入÷非流动资产;非流动资产周转天数=365÷(销售收入÷非流动资产);非流动资产与收入比=非流动资产÷销售收入;与行业平均水平相比进行分析

    总资产周转率:总资产周转次数=销售收入÷总资产;总资产周转天数=365÷(销售收入÷总资产);总资产与收入比=总资产÷销售收入;与行业平均水平相比进行分析

    5、发展能力

    股东权益增长率=(本期股东权益增加额÷股东权益期初余额)×100%;对比企业连续多期的值,分析发展趋势

    资产增长率=(本期资产增加额÷资产期初余额)×100%;对比企业连续多期的值,分析发展趋势

    销售增长率=(本期营业收入增加额÷上期营业收入)×100%;对比企业连续多期的值,分析发展趋势

    净利润增长率=(本期净利润增加额÷上期净利润)×100%;对比企业连续多期的值,分析发展趋势

    营业利润增长率=(本期营业利润增加额÷上期营业利润)×100%;对比企业连续多期的值,分析发展趋势

     

  • 企业 429 0 1 发布

    排名 公司名称 (中英文) 国家  1沃尔玛(WALMART)美国2国家电网公司(STATE GRID)中国3中国石油化工集团公司(SINOPEC GROUP)中国4中国石油天然气集团公司(CHINA NATIONAL PETROLEUM)中国5荷兰皇家壳牌石油公司(ROYAL DUTCH SHELL)荷兰6丰田汽车公司(TOYOTA MOTOR)日本7大众公司(VOLKSWAGEN)德国8英国石油公司(BP)英国9埃克森美孚(EXXON MOBIL)美国10伯克希尔-哈撒韦公司(BERKSHIRE HATHAWAY)美国11苹果公司(APPLE)美国12三星电子(SAMSUNG ELECTRONICS)韩国13麦克森公司(MCKESSON)美国14嘉能可(GLENCORE)瑞士15联合健康集团(UNITEDHEALTH GROUP)美国16戴姆勒股份公司(DAIMLER)德国17CVS Health公司(CVS HEALTH)美国18亚马逊(AMAZON.COM)美国19EXOR集团(EXOR GROUP)荷兰20美国电话电报公司(AT&T)美国21通用汽车公司(GENERAL MOTORS)美国22福特汽车公司(FORD MOTOR)美国23中国建筑工程总公司(CHINA STATE CONSTRUCTION ENGINEERING)中国24鸿海精密工业股份有限公司(HON HAI PRECISION INDUSTRY)中国25美源伯根公司(AMERISOURCEBERGEN)美国26中国工商银行(INDUSTRIAL & COMMER. BANK OF CHINA)中国27安盛(AXA)法国28道达尔公司(TOTAL)法国29中国平安保险(集团)股份有限公司(PING AN INSURANCE)中国30本田汽车(HONDA MOTOR)日本31中国建设银行(CHINA CONSTRUCTION BANK)中国32托克集团(TRAFIGURA GROUP)新加坡33雪佛龙(CHEVRON)美国34康德乐(CARDINAL HEALTH)美国35好市多(COSTCO WHOLESALE)美国36上海汽车集团股份有限公司(SAIC MOTOR)中国37威瑞森电信(VERIZON COMMUNICATIONS)美国38安联保险集团(ALLIANZ)德国39克罗格(KROGER)美国40中国农业银行(AGRICULTURAL BANK OF CHINA)中国41通用电气公司(GENERAL ELECTRIC)美国42中国人寿保险(集团)公司(CHINA LIFE INSURANCE)中国43沃博联(WALGREENS BOOTS ALLIANCE)美国44法国巴黎银行(BNP PARIBAS)法国45日本邮政控股公司(JAPAN POST HOLDINGS)日本46中国银行(BANK OF CHINA)中国47摩根大通公司(JPMORGAN CHASE & CO.)美国48房利美(FANNIE MAE)美国49俄罗斯天然气工业股份公司(GAZPROM)俄罗斯50英国保诚集团(PRUDENTIAL)英国51宝马集团(BMW)德国52Alphabet公司(ALPHABET)美国53中国移动通信集团公司(CHINA MOBILE COMMUNICATIONS)中国54日产汽车(NISSAN MOTOR)日本55日本电报电话公司(NIPPON TEL. & TEL.)日本56中国铁路工程总公司(CHINA RAILWAY ENGINEERING)中国57家得宝(HOME DEPOT)美国58中国铁道建筑总公司(CHINA RAILWAY CONSTRUCTION)中国59意大利忠利保险公司(ASSICURAZIONI GENERALI)意大利60美国银行(BANK OF AMERICA CORP.)美国61美国快捷药方控股公司(EXPRESS SCRIPTS HOLDING)美国62美国富国银行(WELLS FARGO)美国63卢克石油公司(LUKOIL)俄罗斯64波音(BOEING)美国65东风汽车公司(DONGFENG MOTOR)中国66西门子(SIEMENS)德国67Phillips 66公司(PHILLIPS 66)美国68家乐福(CARREFOUR)法国69雀巢公司(NESTLÉ)瑞士70Anthem公司(ANTHEM)美国71微软(MICROSOFT)美国72华为投资控股有限公司(HUAWEI INVESTMENT & HOLDING)中国73巴西国家石油公司(PETROBRAS)巴西74瓦莱罗能源公司(VALERO ENERGY)美国75博世集团(BOSCH GROUP)德国76花旗集团(CITIGROUP)美国77西班牙国家银行(BANCO SANTANDER)西班牙78现代汽车(HYUNDAI MOTOR)韩国79日立(HITACHI)日本80美国康卡斯特电信公司(COMCAST)美国81德国电信(DEUTSCHE TELEKOM)德国82法国农业信贷银行(CRÉDIT AGRICOLE)法国83意大利国家电力公司(ENEL)意大利84SK集团(SK HOLDINGS)韩国85软银集团(SOFTBANK GROUP)日本86中国华润有限公司(CHINA RESOURCES)中国87中国海洋石油总公司(CHINA NATIONAL OFFSHORE OIL)中国88Uniper公司(UNIPER)德国89埃尼石油公司(ENI)意大利90汇丰银行控股公司(HSBC HOLDINGS)英国91中国交通建设集团有限公司(CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION)中国92国际商业机器公司(INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES)美国93戴尔科技公司(DELL TECHNOLOGIES)美国94法国电力公司(ÉLECTRICITÉ DE FRANCE)法国95州立农业保险公司(STATE FARM INSURANCE COS.)美国96太平洋建设集团(PACIFIC CONSTRUCTION GROUP)中国97索尼(SONY)日本98中国中化集团公司(SINOCHEM)中国99JXTG控股有限公司(JXTG HOLDINGS)日本100强生(JOHNSON & JOHNSON)美国101国家能源投资集团(CHINA ENERGY INVESTMENT)中国102乐购(TESCO)英国103日本永旺集团(AEON)日本104Engie集团(ENGIE)法国105空中客车集团(AIRBUS GROUP)荷兰106房地美(FREDDIE MAC)美国107墨西哥石油公司(PEMEX)墨西哥108标致(PEUGEOT)法国109中国五矿集团公司(CHINA MINMETALS)中国110中国南方电网有限责任公司(CHINA SOUTHERN POWER GRID)中国111正威国际集团(AMER INTERNATIONAL GROUP)中国112巴斯夫公司(BASF)德国113中国邮政集团公司(CHINA POST GROUP)中国114松下(PANASONIC)日本115俄罗斯石油公司(ROSNEFT OIL)俄罗斯116塔吉特公司(TARGET)美国117中国人民保险集团股份有限公司(PEOPLE'S INSURANCE CO. OF CHINA)中国118皇家阿霍德德尔海兹集团(ROYAL AHOLD DELHAIZE)荷兰119德国邮政敦豪集团(DEUTSCHE POST DHL GROUP)德国120慕尼黑再保险集团(MUNICH RE)德国121法国兴业银行(SOCIÉTÉ GÉNÉRALE)法国122中粮集团有限公司(COFCO)中国123美国邮政(U.S. POSTAL SERVICE)美国124北京汽车集团(BEIJING AUTOMOTIVE GROUP)中国125中国第一汽车集团公司(CHINA FAW GROUP)中国126日本生命保险公司(NIPPON LIFE INSURANCE)日本127安赛乐米塔尔(ARCELORMITTAL)卢森堡128美国劳氏公司(LOWE'S)美国129三菱商事株式会社(MITSUBISHI)日本130丸红株式会社(MARUBENI)日本131马拉松原油公司(MARATHON PETROLEUM)美国132天津物产集团有限公司(TEWOO GROUP)中国133伊塔乌联合银行控股公司(ITAÚ UNIBANCO HOLDING)巴西134雷诺(RENAULT)法国135宝洁公司(PROCTER & GAMBLE)美国136大都会人寿(METLIFE)美国137印度石油公司(INDIAN OIL)印度138联合包裹速递服务公司(UNITED PARCEL SERVICE)美国139荷兰全球保险集团(AEGON)荷兰140中国兵器工业集团公司(CHINA NORTH INDUSTRIES)中国141中国电信集团公司(CHINA TELECOMMUNICATIONS)中国142苏黎世保险集团(ZURICH INSURANCE GROUP)瑞士143英杰华集团(AVIVA)英国144百事公司(PEPSICO)美国145第一生命控股有限公司(DAI-ICHI LIFE)日本146英特尔公司(INTEL)美国147陶氏杜邦公司(DOWDUPONT)美国148信实工业公司(RELIANCE INDUSTRIES)印度149中国中信集团有限公司(CITIC GROUP)中国150Equinor公司(EQUINOR)挪威151法国BPCE银行集团(GROUPE BPCE)法国152ADM公司(ARCHER DANIELS MIDLAND)美国153联合利华(UNILEVER)英国/荷兰154安泰保险(AETNA)美国155联邦快递(FEDEX)美国156欧尚集团(AUCHAN HOLDING)法国157艾伯森公司(ALBERTSONS COS.)美国158沃达丰集团(VODAFONE GROUP)英国159联合技术公司(UNITED TECHNOLOGIES)美国160保德信金融集团(PRUDENTIAL FINANCIAL)美国161中国航空工业集团公司(AVIATION INDUSTRY CORP. OF CHINA)中国162中国宝武钢铁集团(CHINA BAOWU STEEL GROUP)中国163泰国国家石油有限公司(PTT)泰国164西班牙电话公司(TELEFÓNICA)西班牙165丰田通商公司(TOYOTA TSUSHO)日本166巴西布拉德斯科银行(BANCO BRADESCO)巴西167中国化工集团公司(CHEMCHINA)中国168交通银行(BANK OF COMMUNICATIONS)中国169瑞士罗氏公司(ROCHE GROUP)瑞士170百威英博(ANHEUSER-BUSCH INBEV)比利时171荷兰国际集团(ING GROUP)荷兰172英国法通保险公司(LEGAL & GENERAL GROUP)英国173路易达孚集团(LOUIS DREYFUS)荷兰174西斯科公司(SYSCO)美国175巴西银行(BANCO DO BRASIL)巴西176华特迪士尼公司(DISNEY (WALT))美国177三菱日联金融集团(MITSUBISHI UFJ FINANCIAL GROUP)日本178LG电子(LG ELECTRONICS)韩国179Seven & I 控股公司(SEVEN & I HOLDINGS)日本180美洲电信(AMÉRICA MÓVIL)墨西哥181京东集团(JD.COM)中国182中国电力建设集团有限公司(POWERCHINA)中国183哈门那公司(HUMANA)美国184韩国浦项制铁公司(POSCO)韩国185山东魏桥创业集团有限公司(SHANDONG WEIQIAO PIONEERING)中国186东京电力公司(TOKYO ELECTRIC POWER)日本187辉瑞制药有限公司(PFIZER)美国188韩国电力公司(KOREA ELECTRIC POWER)韩国189英国劳埃德银行集团(LLOYDS BANKING GROUP)英国190惠普公司(HP)美国191马来西亚国家石油公司(PETRONAS)马来西亚192日本三井住友金融集团(SUMITOMO MITSUI FINANCIAL GROUP)日本193拜耳集团(BAYER)德国194中国医药集团(SINOPHARM)中国195西农(WESFARMERS)澳大利亚196Finatis公司(FINATIS)法国197印度石油天然气公司(OIL & NATURAL GAS)印度198新日铁住金(NIPPON STEEL & SUMITOMO METAL)日本199巴西JBS公司(JBS)巴西200洛克希德-马丁(LOCKHEED MARTIN)美国201法国国家人寿保险公司(CNP ASSURANCES)法国202广州汽车工业集团(GUANGZHOU AUTOMOBILE INDUSTRY GROUP)中国203诺华公司(NOVARTIS)瑞士204日本伊藤忠商事株式会社(ITOCHU)日本205俄罗斯联邦储蓄银行(SBERBANK)俄罗斯206德国大陆集团(CONTINENTAL)德国207美国国际集团(AMERICAN INTERNATIONAL GROUP)美国208迪奥(DIOR (CHRISTIAN))法国209东京海上日动火灾保险公司(TOKIO MARINE HOLDINGS)日本210Centene公司(CENTENE)美国211德国联邦铁路公司(DEUTSCHE BAHN)德国212思科公司(CISCO SYSTEMS)美国213招商银行(CHINA MERCHANTS BANK)中国214莱茵集团(RWE)德国215HCA 医疗保健公司(HCA HEALTHCARE)美国216印度国家银行(STATE BANK OF INDIA)印度217Energy Transfer Equity公司(ENERGY TRANSFER EQUITY)美国218蒂森克虏伯(THYSSENKRUPP)德国219起亚汽车(KIA MOTORS)韩国220中国太平洋保险(集团)股份有限公司(CHINA PACIFIC INSURANCE)中国221MS&AD保险集团控股有限公司(MS&AD INSURANCE)日本222中国铝业公司(ALUMINUM CORP. OF CHINA)中国223德意志银行(DEUTSCHE BANK)德国224西班牙对外银行(BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA)西班牙225Orange公司(ORANGE)法国226万喜集团(VINCI)法国227上海浦东发展银行股份有限公司(SHANGHAI PUDONG DEVEL. BANK)中国228伍尔沃斯集团(WOOLWORTHS GROUP)澳大利亚229电装公司(DENSO)日本230中国恒大集团(CHINA EVERGRANDE GROUP)中国231圣戈班集团(SAINT-GOBAIN)法国232印度塔塔汽车公司(TATA MOTORS)印度233邦吉公司(BUNGE)美国234山东能源集团有限公司(SHANDONG ENERGY GROUP)中国235恒力集团(HENGLI GROUP)中国236日本KDDI电信公司(KDDI)日本237兴业银行(INDUSTRIAL BANK)中国238卡特彼勒(CATERPILLAR)美国239河钢集团(HBIS GROUP)中国240联想集团(LENOVO GROUP)中国241宏利金融(MANULIFE FINANCIAL)加拿大242中国兵器装备集团公司(CHINA SOUTH INDUSTRIES GROUP)中国243中国建材集团(CHINA NATIONAL BLDG. 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    目 录

    一、出纳岗位工作流程

    二、营业费用岗位工作流程

    三、管理费用岗位工作流程

    四、固定资产岗位工作流程

    五、材料审核岗位工作流程

    一、出纳岗位工作流程

    (一)现金收付

    1、收现
    根据会计岗开具的收据(销售会计开具的发票)收款——→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名——→在收据(发票)上签字并加盖财务结算章——→将收据第②联(或发票联)给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证
    工资及固定资产岗(水电费、代收款项)
    管理费用岗(其他应收款)
    销售核算岗(货款)
    成本核算岗(加工费、材料款)

    注:(1)原则上只有收到现金才能开具收据,在收到银行存款或下账时需开具收据的,核实收据上已写有“转账”字样,后加盖“转账”图章和财务结算章,并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。
    (2)随工资发放时代收代扣的款项,由工资及固定资产岗开具收据,可以没有交款人签字。

    2、付现

    (1)费用报销
    审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额付款——→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传主管岗复核
    (2)人工费、福利费发放
    凭人力资源部开具的支出证明单付款(包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项)——→在支出证明单上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证。

    3、现金存取及保管

    每天上午按用款计划开具现金支票(或凭建行存折)提取现金——→安全妥善保管现金、准确支付现金——→及时盘点现金——→下午3:30视库存现金余额送存银行

    注:(1)下午下班后,现金库存应在限额内。
    (2)从银行提取现金以及将现金送存银行时都须通知保安人员随从,注意保密,确保资金安全。

    4、管理现金日记账,做到日清月结,并及时与微机账核对余额。

    (二)银行存款收付

    1、银收
    (1)收货款整理销售会计传来支票、汇票→核查和补填进账单→上午上班时交主管岗背书→送交司机进账及取回单——→整理从银行拿回的回款单据——→将第一联与回执粘贴在一起——→在微机中编制回款登记表并共享—→打印—→将回款登记表连同回款单传销售会计

    (2)其他项目收款
    收到除货款以外项目的支票、汇票——→填写进账单——→进账——→回单——→登记票据传递登记本——→相关岗位

    (3)贷款
    收到银行贷款上账回单——→登记票据传递登记本——→传管理费用岗位

    2、银付

    (1)日常性业务款项
    根据付款审批单(计划内费用经相关岗位审核,计划内10万元以上或计划外费用经财务部长或财务总监审核)审核调节表中无该部门前期未报账款项——→开具支票(汇票、电汇)——→登记支票使用登记本——→将支票、汇票存根粘贴到付款审批单上(无存根的注明支票号及银行名称)——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→传相关岗位制证——→材料核算岗(材料采购)——→成本核算岗(外协加工、车间质保费用)——→管理费用岗(管理部门用款)——→营业费用岗(销售部门用款)——→工资福利岗(工资兑现、福利)——→及固定资产岗(GMP部门费用、固定资产购建)

    注:①开出的支票应填写完整,禁止签发空白金额、空白收款单位的支票。
    ②开出的支票(汇票、电汇)收款单位名称应与合同、发票一致。
    ③有前期未报账款项的个人及所在部门,一律不办理付款业务。

    (2)打卡工资
    根据工资岗位开具的付款审批单(经财务部长签字)开具支票——→填写进账单——→连同工资盘交司机送南湖建行——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗

    注:①每月根据工资发放时间提前2天将工资所需款调入南湖建行,并按时从工行将工资款划入首义招行。
    ②打卡工资的支票须于工资发放日前1天连同工资盘送达银行。

    (3)业务员兑现
    凭销售会计传来的付款审批单(经财务部长签字)开具支票——→填写进账单——→交司机送银行倒进账——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗

    (4)还贷及银行结算
    收到银行贷款还款凭证及手续费结算凭证——→登记单据传递登记本——→传管理费用岗

    (5)交税
    ①完税 收到税务岗位传来的税票(附付款审批单)——→填写划款行银行账号及进单
    ② 进税卡 凭税务岗填写的付款审批——→开具支票——→填写进账单 ——→交司机送银行进账——→凭回单及支票存根登记支票使用登记本——→传税务岗位编制凭证
    ③从税卡交税 收到税务岗传来的完税票和税卡划款凭条——→登记支票使用登记本——→传税务岗位编制凭证

    (6)及时将各银行对账单交内审岗编制银行调节表,对调节表上挂账及时进行清理和查询,责成相关岗位进行下账处理。

    3、根据银行收付情况统计各银行资金余额,随时掌握各银行存款余额,避免空头。

    4、熟练掌握公司各银行户头(单位名称、开户银行名称、银行账号)。

    (三)工作要求

    1、 熟悉公司各类财务管理制度。
    2、 了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。
    3、 准确收付现金,妥善保管现金及有价证券,保证资金安全。
    4、 坚持每天盘点现金,及时核对现金日记账,做到日清月结。
    5、 随时掌握各银行户头余额,禁止签发空头支票。
    6、 树立良好的窗口形象。

    二、营业费用岗位

    (一)部门日常费用
    审核原始凭证完整、合法、金额正确——→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠——→审核审批手续是否完备——→审核部门费用支出进度(如超计划额度,可拒绝报销)——→编制记账凭证
    借:营业费用—相关明细科目(部门专项)
    贷:库存现金/银行存款/其他应收款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核

    注:(1)非工资性费用支出原则上须取得税务局监制的发票或收据,填写规范,大小写一致,无涂改痕迹,增值税票须严格遵守填写规范。
    (2)保证凭证及附件左上角整齐,附件长宽折叠以记账凭证大小为度,不能带有订书钉。
    (3)费用审核依据《2001年费用控制办法》、《差旅费开支范围及标准》、《通讯费管理办法》等,其要点有:计划额度内费用须经部门负责人、分管领导、财务部长审批;计划外费用须有总经理批示的报告;市内交通费、通讯费须经总经办登记;固定资产须经行政事务部登记;差旅费须附审批后的行程安排表,招待费须附经审批的招待费用明细表。
    (4)准确使用明细科目(见科目表),正确选取专项。
    (5)报销人有前期欠款时,报销费用一律先冲抵欠款,在编制凭证时须附管理费用岗开具的还款收据。
    (6)支取现金的凭证编制完毕,若遇出纳无现金时,应暂时保存记账凭证,待出纳取回现金时通知领款。

    (二)办事处费用

    1、日常费用
    审核原始凭证完整、合法、金额正确——→审核原始凭证粘贴规范——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证
    借:营业费用——相关明细科目(部门专项)
    贷:库存现金/银行存款/其他应收款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核

    2、购置固定资产
    审核是否附申请报告——→审核发票合法——→审核是否有行政事务部开具的固定资产调拨单——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证
    借:固定资产——相关明细科目
    贷:库存现金 ——→传出纳岗

    注:(1)办事处购置生活、办公用品,使用年限超过一年且单位价值在1000元以上,须到行政事务部办理固定资产登记手续。
    (2)记账凭证摘要栏须注明固定资产名称、办事处。

    3、房租、仓租
    审核是否附租赁合同——→审核是否附合法收据——→审核签字手续是否完备——→编制记账凭证
    借:营业费用——房租仓租区域房租(部门专项)
    贷:库存现金 ——→传出纳岗

    4、运费
    审核运输发票合法,金额正确——→审核无抵扣联、且运费金额超出100元以上运输发票附在同一张支出证明单上(以别针或回形夹住,无需粘贴和复印)—→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证
    借:营业费用——运费—市外运费市内运费 (部门专项)
    应交税费——应交增值税—进项税
    贷:库存现金 ——→传出纳岗

    注:(1)计算抵扣金额以运费金额作为基数,不包括包装费、装卸费、保险费、力资费等附加费。
    (2)抵扣联或准予抵扣进项税的运输发票上须标注凭证号和抵扣金额。

    5、途损
    审核途损合法依据、途损报告——→审核签字手续完整——→编制记账凭证
    借:营业费用——途损(专项)
    贷:应收账款

    注:(1)途损须取得客户单位或运输单位出具的有效证明。
    (2)途损报告须经办事处主任、销售部长、分管领导签字,财务部长审批。
    (3)途损金额直接开具收据冲减对应客户应收账款,不允许提取现金,账务处理上可以“现金”科目过渡。

    6、高开冲红
    审核是否附高开冲红表——→审核是否附合法收据——→审核是否有销售会计审核签名——→审核审批手续是否完备——→编制记账付款凭证
    借:营业费用——高开冲红
    贷:银行存款或库存现金 ——→传出纳岗

    注:(1)冲红、返利原则上须以银行存款支付给客户单位,或抵减客户单位应收账款,确需以现金支付,须经分管领导批准,并在支出证明单上注有“现金”字样。
    (2)以冲红、返利抵减客户单位应收账款,须由销售核算岗开具收据,由于业务系统核算需要,应收账款与冲红、返利分开核算,以现金科目相联系。

    7、返利

    审核是否附协议——→审核是否附合法收据——→审核是否有销售会计审核签名——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证
    借:营业费用——宣传费—现款返利品种返利年终返利(部门专项)
    贷:银行存款或库存现金 ——→传出纳岗

    8、赞助费
    审核是否附申请报告——→审核是否附合法收据——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证
    借:营业费用——宣传费—赞助费(部门专项)

    贷:银行存款或库存现金 ——→传出纳岗

    注:(1)办事处费用报销,原始凭证须分类规范粘贴。
    (2)各项非工资性费用支出原则上须取得合法原始凭证,如不能取得合法原始凭证一律按20%代扣个人所得税。
    (3)审核具体依据《2001年费用控制办法》、《差旅费开支范围及标准》、《通讯费管理办法》、《2001年销售政策》等。
    (4)报销人有前期欠款时,报销费用一律先冲抵欠款,由管理费用岗开具还款收据。
    (5)以货款冲抵返利款时,以销售会计审核金额记费用,以对方开具收据金额记应收账款,差额由经办人补足。

    (三)广告费用

    1、审核月度资金计划
    每月28日根据预付账款、策划部广告投入付款计划及广告合同的执行情况——→审核策划部下月资金使用计划——→汇总资金计划——→报财务部长审批

    2、审核付款
    (1)根据月度资金计划核查付款项目——→审核广告合同、发票、照片等——→审核“付款审批单”审批手续是否完备——→登记资金计划——→出纳岗付款
    (2)签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证等——→编制记账凭证
    借:预付账款
    贷:银行存款 ——→在相应的广告合同上登记付款金额、日期及凭证编号——→传主管岗复核

    注:(1)首次付款时,需留存一份合同复印件。
    (2)付款金额计划内10万元以下的,直接传出纳岗付款,计划内10万元以上或计划外款项须经财务部长或财务总监批准。
    (3)支付广告款时须凭发票,并审核第(4)项下列附件后方右办理,即编制凭证,除发票开出有困难的预付款除外。
    (4)媒体广告须审核发票、报样及监播单等;户外广告(车体、墙体、广告牌等)须审核发票照片等;宣传品、礼品须审核发票、入库单等。

    3、费用报账

    (1)媒体及宣传品
    审核策划部相关岗位传来的发票(媒体广告)
    审核策划部相关岗位传来的发票附收料单(宣传品)——→审核审批手续是否完备——→对照合同进行编制记账凭证
    借:营业费用——媒体宣传品(部门专项)
    贷:预付账款 ——→在合同上登记发票金额、收受日期及凭证编号——→分品种登记手工账——→传主管岗审核

    注:(1)根据预付账款余额及合同执行情况及时督促策划部报账,每月与策划部相关岗位核对各客户账簿余额。
    (2)媒体广告包括电台、报纸、车体、墙体、广告牌、条幅等;宣传品包括宣传品、礼品的设计、制作、发送等费用。
    (3)收到发票时与策划部相关岗位一同确认广告费用归属办事处,不能明确分配到办事处及企业形象宣传广告归入策划部,以便于投入产出分析。
    (4)收到发票时与策划部相关岗位一同确认广告费用归属何产品品种,不能明确分配到具体品种及企业形象宣传广告单列,并登记手工账,以便于投入产出分析。
    (5)宣传品入库时费用全额计入策划部,部门或办事处领用时冲减策划部费用。

    (2)宣传品发出

    审核宣传品仓库明细账——→审核仓库传来的当月宣传品领用汇总表和领料单——→编制记账凭证
    借:营业费用——广告费用—宣传品(部门专项)——招待费(部门专项
           管理费用——招待(部门专项)
    贷:营业费用——宣传品(策划部)〈红字金额〉 ——→传主管岗复核

    (3)推广会
    审核推广会申请报告及照片等相关材料——→审核原始凭证完整、合法性——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证
    借:营业费用—推广会(部门专项)
    贷:库存现金/其他应收款 ——→分品种登记手工账——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核

    注:审核推广会费用时,应查询是否为办事处借款支出,若为借款,则通知管理费用岗开具还款收据,冲抵欠款。

    (四)管理性工作
    1、每月10日根据部门费用计划额度出具费用通报,并提请超支或有超支迹象的部门注意。
    2、每季度结束后15天出具费用分析报告,能为公司费用管理控制提出合理化建议。
    3、每季度结束后15天出具产品投入产出分析报告。
    4、每季度提供需监测的广告明细
    5、积极参与公司广告招标和对广告价格检查。
    6、加强对预付账款的管理,勤于督促报账,及时清理广告挂账。
    7、参与制定和完善公司费用控制办法。
    8、参与年度费用控制计划的制定。

    (五)工作要求
    1、熟悉公司各类财务管理制度。
    2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。
    3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

    三、管理费用岗位工作流程

    (一)部门日常费用
    审核原始凭证完整、合法、金额正确——→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠——→审核审批手续是否完备——→审核部门费用支出进度(如超季度计划除分管领导审批后,还须报总经理审批;如超年度计划额度,可拒绝报销)——→编制记账凭证
    借:管理费用—相关明细科目(部门专项)
    贷:现金/银行存款/其他应收款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核。

    注:
    (1)非工资性费用支出须取得税务局监制的发票或收据,填写规范,大小写一致,无涂改痕迹,增值税票须严格遵守填写规范。
    (2)保证凭证及附件左上角整齐,附件长宽折叠以记账凭证大小为度,不能带有订书钉。
    (3)费用审核依据《2001年费用控制办法》、《差旅费开支范围及标准》、《通讯费管理办法》等,其要点有:计划额度内费用须经部门负责人、分管领导、财务部长审批;计划外费用须有总经理批示的报告;市内交通费、通讯费须经总经办登记;招聘费用须有人力资源部部长审核;差旅费须附审批后的行程安排表,招待费须附经审批的招待费用明细表。
    (4)准确使用明细科目(见科目表),正确选取专项。
    (5)支取现金的凭证编制完毕,若遇出纳无现金时,应暂时保存记账凭证,待出纳取回现金时通知领款。
    (6)报销人有前期欠款时,报销费用一律先冲抵欠款。

    (二)资金付出

    1、审核月度资金计划
    每月28日根据年度费用计划、相关往来账及合同——→ 审核管理部门下月资金使用计划——→汇总资金计划——→报财务部长审批
    注:研究开发中心的合同执行费、行政事务部维修购置费、人力资源部大型培训费、财务部税款及利息支出、党群部群团活动费等预见性较强的专项费用,需在月度资金计划中报出。

    2、审核付款及报账
    (1)根据月度资金计划核查付款项目——→审核“付款审批单”审批手续是否完备——→登记资金计划——→出纳岗付款
    注:付款金额计划内10万元以下的,直接传出纳岗付款,计划内10万元以上或计划外款项须经财务部长或财务总监批准。
    (2)签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证(或附发票)——→收受管理部门相关人员交来的发票——→审核发票上的审批手续是否完备——→审核银行票据存根上是否有领用或收款人签字——→编制记账凭证
    借:管理费用——相关明细科目
    贷:银行存款 ——→传主管岗复核

    注:(1)付款时除预付款项或临时外出采购的外,须凭发票。
    (2)款项付出后,督促支票一星期内报账,汇票两星期内报账。

    (三)特殊费用核算

    1、办公用品入库与领用
    (1)入库:审核支票存根与发票对应——→审核发票金额、数量是否与入库单一致——→编制记账凭证
    借:低值易耗品---办公用品库
    贷:银行存款或库存现金 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核

    (2)领用:月末审核办公用品明细账——→审核办公用品库传来的领用汇总表——→编制办公用品领用凭证
    借:管理费用 /营业费用——办公用品(部门专项)

    ----清洁费
    贷:低值易耗品——办公用品库 ——→传主管岗复核
    注:(1)办公用品由行政事务部按部门上报计划,控制统一购进,办理入库手续,由各部门按月领用。
    (2)年末组织对办公用品进行盘点。

    2、修理费

    (1)汽车维修

    审核车队核算员传来的车辆运行费用——→审核车队核算员辅助账并签章——→编制记账凭证
    借:管理费用——修理费—相关明细科目
    贷:库存现金/银行存款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核

    注:若已通过银行付出款项,应将支票存根与出纳传来的付款审批单匹配。

    (2)零星维修
    根据行政事务部传来的修理发票——→审核发票是否注明修理项目及承担部门(如有承担部门,须部门负责人签字认可)——→编制记账凭证
    借:管理费用/制造费用——修理费—相关明细科目
    贷:库存现金/银行存款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核
    注:(1)考虑到由行政事务统一组织的厂房设施维修,由行政事务部统一结算,故维修也可能涉及管理费用以外的制造费用等。

    (3)维修物资
    ①入库:审核支票存根与发票对应——→审核发票金额、数量是否与入库单一致——→编制记账凭证
    借:工程物资——专用材料—维修材料
    贷:银行存款或库存现金 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核
    ②领用:每季度末审核维修物资明细账——→审核仓库传来的领用汇总表——→编制维修物资领用凭证
    借:管理费用 /制造费用——修理费(相关明细科目)
    贷:工程物资——专用材料—维修材料 ——→传主管岗复核

    注:(1)维修物资指由行政事务部根据修理需要购入的木材等,供木工房零星领出应用。
    (2)审核具体依据《工程维修物资核算管理办法》。
    (3)年末组织对维修物资进行盘点。

    3、研究开发费

    审核产品开发中心传来的发票——→编制记账凭证
    借:管理费用——研究开发费
    贷:现金/银行存款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核
    注:(1)若已通过银行付出款项,应将支票存根与出纳传来的付款审批单匹配。
    (2)研究开发费包括产品开发中心购买检验实验工具器具(按固定资产管理的除外)、实验药材、实验费用、临床费用、中药品种保护费等。

    4、无形资产摊销

    月末摊销无形资产——→编制记账凭证
    借:管理费用——无形资产摊销
    贷:无形资产 ——→传主管岗复核
    注:无形资产按10年摊销,每月摊销金额=原值/(10*12)

    (四)财务费用

    签收出纳岗传递来的利息收入、利息支出、手续费结算单——→登记资金计划——→编制记账凭证
    借:财务费用——相关明细科目
    贷:银行存款 ——→传主管岗复核
    注:根据利息支出时间、金额及时向出纳查询余额是否足够支付利息,提醒出纳及时划转资金保证付息。

    (五)贷款、还款

    签收出纳传来的银行贷款上账凭证或还款凭证——→登记贷款期限、还款日期、利率——→编制记账凭证
    借:银行存款 借:短期借款
    贷:短期借款 贷:银行存款 ——→传主管岗复核

    注:(1)凭证摘要栏须注明贷款起止日期、利率。
    (2)根据还款时间、金额编入财务部月度资金计划中,及时提醒财务部长安排还贷资金。

    (六)其他应收款核算及管理

    1、借款:
    审核是否还清前欠款——→审核借款额度——→登记还款时间——→编制记账凭证
    借:其他应收款
    贷:库存现金 ——→出纳岗

    注:(1)前欠不清者,拒绝再借。
    (2)摘要栏中须注明借款用途、还款日期。

    2、还款:
    开具还款收据——→传出纳岗收款——→根据出纳岗收款签字后的收据第三联编制记账凭证
    借:库存现金
    贷:其他应收款 ——→出纳岗

    3、清理、催收:
    (1)直接从借款人报销费用中扣还,并及时将欠款人名单通知其他岗位。
    (2)月末倒数第2天清理各部门人员借款情况——→编制“部门借款情况明细表”(列明借款人、借款金额、是否逾期)——→下发各部门提醒借款人归还——→截至5日到期仍有未还款者——→编制“扣款明细表”(列明应扣款人、本月扣款金额)——→通知工资福利岗从借款人工资中扣除(如涉及销售人员扣款,传递给销售会计予以扣款)

    注:欠款逾期未还者,报销费用款一律先冲减欠款。

    (七)管理性工作
    1、每月10日根据部门费用计划额度出具费用通报,下发至各部门负责人,并提请超支或有超支迹象的部门注意。
    2、每季度结束后15天出具费用分析报告,能为公司费用管理控制提出合理化建议。
    3、参与制定和完善公司费用控制办法。
    4、参与年度费用控制计划的制定。
    5、及时清理催收其他应收款项。
    6、参与制定和完善公司其他应收款管理办法。
    7、定期、不定期审核办公用品库、工程物资库账簿,保持账实相符。

    (八)工作要求
    1、熟悉公司费用管理办法、财务制度、资金使用办法等相关制度。
    2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。
    3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

    四、固定资产岗位工作流程

    (一)固定资产

    1、购进
    审核付款——→督促报账——→审核发票和固定资产调拨单——→查询已付款情况——→编制凭证
    借:固定资产
    贷:银行存款/预付账款 ——→传主管岗核

    注:(1)款项付出应严格遵守《资金付出管理办法》。
    (2)根据合同及付款情况及时督促相关部门办理报账手续。
    (3)购进固定后须凭发票、验收单办理固定资产调拨手续,具体为生产用固定资产由生产部负责,非生产用固定资产由行政事务部负责。
    (4)固定资产入账时,记账凭证摘要栏须注明固定资产名称、型号及使用部门。

    (5)固定资产在各车间、部门之间调拨应进行账务处理,以便加强对固定资产的管理和准确提取折旧。

    2、提取折旧
    根据固定资产明细账查询上月新增或减少固定资产——→对应固定资产原值及公司使用的折旧政策计算增减变动的累计折旧——→编制折旧计算表——→编制记账凭证
    借:管理费用/制造费用/营业费用——累计折旧
    贷:累计折旧——相关明细科目 ——→传主管岗复核

    注:(1)年初根据固定资产明细表计算各部门、各类资产每月应提折旧金额,每月根据固定资产增减变动情况及时调整,编制折旧计算表。
    (2)固定资产折旧采取按个别资产进行计算,分部门、分类别汇总提取。
    (3)月度提取累计折旧金额发生变动时应将提取折旧的依据应传递一份给各车间核算员,由车间核算员对应固定资产清单核实固定资产的存在及折旧提取的准确性。
    (4)年末根据固定资产明细表计算全年折旧,冲回由于净值低于全年应提折旧的个别资产多提折旧,并确定下一年度提取折旧的基数。

    3、固定资产清理

    (1)盘点
    年中、年末组织行政事务部、生产部相关人员进行固定资产盘点——→整理固定资产明细表——→出具盘点报告

    注:(1)针对盘点过程中出现的固定资产盘盈盘亏情况应及时上报,督促相关部门进行处置。
    ①盘盈 借:固定资产
    ②盘亏 借:营业外支出
    贷:累计折旧 累计折旧
    营业外收入 贷:固定资产


    (2)清理报废
    定期组织行政事务部及生产部对固定资产进行核查——→督促处置已报废及长期闲置的固定资产——→核实报废或长期闲置的固定资产原值、已使用年限及折旧提取情况——→审核固定资产清理转出报告——→编制记账凭证
    ①注销固定资产 借:固定资产清理
    累计折旧(已提折旧)
    贷:固定资产(原值)

    ②收到清理收入
    借:现金/银行存款
    贷:固定资产清理

    ③支出清理费用
    借:固定资产清理
    贷:现金/银行存款

    ④结转净损益
    借:固定资产清理(账面余额)
    贷:营业外收入

    或 借:营业外支出
    贷:固定资产清理(账面余额) ——→传主管岗复核

    (二)在建工程

    1、GMP部门日常费用

    审核原始凭证完整、合法、金额正确——→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠——→审核审批手续是否完备——→审核部门费用支出进度(如超计划额度,可拒绝报销)——→编制记账凭证

    借:更改工程——GMP—相关明细
    贷:库存现金/银行存款/其他应收款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核。

    注:

    (1)核算属于GMP项目,但不能明确到具体项目的费用。
    (2)为便于费用统计分析记账凭证摘要栏须注明费用名称。
    (3)非工资性费用支出须取得税务局监制的发票或收据,填写规范,大小写一致,无涂改痕迹,增值税票须严格遵守填写规范。
    (4)保证凭证及附件左上角整齐,附件长宽折叠以记账凭证大小为度,不能带有订书钉。
    (5)费用审核依据《2001年费用控制办法》、《差旅费开支范围及标准》、《通讯费管理办法》等,其要点有:计划额度内费用须经部门负责人、分管领导、财务部长审批;计划外费用须有总经理批示的报告;市内交通费、通讯费须经总经办登记;招聘费用须有人力资源部部长审核;差旅费须附审批后的行程安排表,招待费须附经审批的招待费用明细表。
    (6)支取现金的凭证编制完毕,若遇出纳无现金时,应暂时保存记账凭证,待出纳取回现金时通知领款。
    (7)报销人有前期欠款时,报销费用一律先冲抵欠款,由管理费用岗开具还款收据。

    2、在建工程核算

    (1)工程立项
    凡工程项目确定——→向相关部门索取核准后的立项报告及工程预算——→设立明细科目

    (2)工程招标
    阅读招标文件——→开具投标保证金收据并制证——→参与议标、评标、定标——→参与合同条款的订立——→保留合同复印件
    ①收到投标保证金时:
    借:库存现金
    贷:其他应付款——投标保证金

    ② 退还时:
    借:其他应付款——投标保证金
    在建工程相关科目〈红字〉(收中标单位投标保证金)
    贷:库存现金

    (3)支付工程款

    ①审核月度资金计划
    每月28日核查工程合同及在建工程款项付出情况——→审核GMP等部门报出的工程项目资金月度计划——→汇总资金计划——→报财务部长审批
    ②款项付出及报账
    ⅰ、根据月度资金计划核查付款项目——→审核工程合同、进度款收据或发票等——→审核“付款审批单”审批手续是否完备——→登记资金计划——→出纳岗付款
    ⅱ、签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证等——→编制记账凭证

    借:基建工程——工程名称—建筑工程—客户单位
     —安装工程—客户单位

    —在安装设备—设备

    —待摊基建费用支出—其他(一次性费用)

    —客户单位(与客户签有合同)

    更改工程——工程名称—技术改造—客户单位

    —装饰装修—客户单位

    —待摊基建费用支出—其他(一次性费用)

    —客户单位(与客户签有合同)

    大修理工程——工程名称—客户单位

    —待摊改造费用支出—其他(一次性费用)

    —客户单位(与客户签有合同)

    工程物资——工程名称—客户单位(购置设备预付款)

    贷:银行存款 ——→传主管岗复核

    ⅲ、收到工程项目中购置单个设备的全额发票——→编制记账凭证

    借:基建工程——在安装设备—设备

    贷:工程物资——工程名称—客户单位 ——→传主管岗复核

    注:(1)付出款项时须凭收据或发票,账务处理具体依据《基建工程核算管理办法》。
    (2)付款款项为计划内且在10万元以下的,直接传出纳岗付款,计划内10万元以上或计划外款项须经财务部长或财务总监批准。
    (3)支付尾款时须取得全额发票,发票金额作为工程支出,质保金在其他应收款中核算,并在摘要中注明工程名称。
    (4)收到发票转入在安装设备时,摘要栏中须注明设备名称、型号等。

    (4)转入固定资产

    清查完工工程的各项支出——→组织完工工程审计——→编制工程明细表——→分摊待摊基建费用支出——→向相关部门提供峻工决算表——→审查固定资产调拨单——→编制记账凭证

    借:固定资产
    贷:基建工程/更改工程/大修理工程 ——→传主管岗复核

    (三)管理性工作

    1、每月5日根据GMP部门费用计划额度出具费用通报,并提请注意超支或有超支迹象。
    2、年末组织固定资产盘点工作。
    3、不定期进行固定资产盘查工作。
    4、参与制定和完善公司固定资产核算管理办法。
    5、加强对预付账款——设备、在建工程账务的管理,勤于督促报账,及时清理工程支出挂账。
    6、参与制定和完善公司基础建设核算管理办法。

    (四)工作要求

    1、熟悉公司各类财务管理制度。
    2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。
    3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

    五、材料审核岗位工作流程

    (一)材料采购报账

    根据应付账款余额及收料单第②联督促采购员报账——→审核签收采购员传来的采购发票、运费发票及收料单(④采购报账正联④采购报账副联)——→编制记账凭证并取下第④联副联留作配单用

    借:原材料/包装物/低值易耗品—各二级科目
    应交税费——应交增值税(进项税额)
    贷:应付账款——客户单位

    ——→将可以抵扣的发票抵扣联注明凭证号后抽出——→传主管岗复核

    注:(1)采购发票必须真实、合法、有效,原则上须取得增值税专用发票。
    (2)取得的增值税专用发票严格遵守填写规范。
    (3)运杂费须以收料单的形式与材料合计或单独计入相应材料价款中。
    (4)100元以上运输专用发票须按运费金额(不包括包装费、力资费、装卸费、保险费等)7%计算进项税,扣税后的运费计入采购成本中。
    (5)收料单填写须规范完整,且“收料仓库”栏的填写与材料所属账本名称一致,收料单数量、金额与发票必须一致。
    (6)根据最新原辅料招标结果审查招标材料采购价格的执行情况,关注价格的波动情况,按季提供采购价格执行情况分析报告。
    (7)记账凭证摘要栏须注明材料名称及数量,并正确选取明细科目,注意区别同科目中相近客户名称、相同客户名称位于不同的科目中。

    (二)采购付款

    1、审核月度资金计划
    根据下月生产计划、采购计划、客户单位应付账款余额、原材料入库、发票所到时间等相关情况审核生产部下月资金使用计划——→汇总资金计划——→报财务部长审批

    2、审核付款
    (1)根据月度资金计划审查付款项目——→审核“付款审批单”审批手续是否完备——→登记资金计划并签字——→传出纳岗付款——→月末统计本月资金计划使用情况——→同下月资金计划一同报财务部长
    (2)签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证——→编制记账凭证
    借:应付账款——客户单位
    贷:银行存款 ——→传主管岗复核

    注:(1)付款金额计划内10万元以下的,直接传出纳岗付款,计划内10万元以上或计划外款项须经财务部长或财务总监批准。
    (2)付款时注意审核收款单位、材料供应单位、发票开具单位三者应一致。
    (3)有连续业务的客户单位应设立应付账款明细科目,设置科目时须正确选取省名、写明客户全称,编制记账凭证时实行收料、付款两条线应用明细科目。
    (4)编制记账凭证时须正确选取应付账款明细科目,注意区别同科目中相近客户名称、相同客户名称位于不同的科目中。

    3、应付账款

    不定期督促采购员报账——→月末打印应付账款科目余额表传生产部采购员对账——→保证应付账款的真实与正确

    注:熟悉客户供货品种,各客户对应的采购员,便于账务清理和催促报账。

    (三)审核仓库明细账

    1、收料

    (1)入库
    定期审核仓库原辅材料明细账——→核查所登记入库材料数量、单价、金额——→抽出收料单第②联(材料稽核联)——→录入微机收入模块——→按账本分类以备与采购员传来的第④报账联副联配单
    注:以上仓库明细账涉及原料库、包装库、低耗库、自制半成品库及塑成品库等五大类库包含的所有明细账。

    (2)配单
    月末将收料单第②联与第④联副联一一配对——→清查货已到但发票未到情况——→凭未配上的第②联编制记账凭证
    借:原材料/包装物/低值易耗品—各二级科目
    贷:应付账款——材料暂估 ——→传主管岗复核并督促采购员报账——→下月初用红字冲回此凭证——→当月末凭未配上的第②联收料单重新挂账

    注:(1)未配上的第②联收料单为仓库已验收入库,但采购员还未到财务部报账,此时财务上按收料单金额暂作入库处理,以便与仓库账保持一致。
    (2)未配上的第④联为材料已入库,且已收到发票,但仓库未记账,这种情况只有在仓库与财务扎账时间不一致时才存在,如有其他差异应及时查明原因。
    (3)暂估入库
    材料验收合格达到可发放状态,采购员须开具收料单,数量金额须填写完整,经仓库保管员签字后,材料方可发放。在发票未到、价格暂时无法确定时,先由采购员按合同价、最近历史价或市价等估价填写在收料单上,待收到发票后,如暂估价与实际价不一致,采购员按发票金额补填蓝字或红字收料单调整原收料单,经仓库保管员签字,将第②联留仓库记账,第③④联与估价收料单第③④联一并附在发票后报账,保证发票和所附收料单金额之和一致。

    2、计算加权平均价格

    材料加权平均单价=本期收货金额+期初结余金额 ,为本期材料发出单价。
    本期收货数量+期初结余数量

    3、发料

    (1)车间部门领料
    审核领料单填写规范,签字手续完备——→审核仓库管理员登记发出数量准确——→抽出领料单——→录入微机发出模块——→编制打印分车间部门分品种领料单明细表(附后)——→做成本计算得领料单金额(=发出数量×材料加权平均单价)——→在仓库明细账中登记发料金额——→分类汇总各车间部门费用——→打印车间领料单明细表传车间核算员——→核对领料数量,传递发出成本数据——→核对无误后,按各车间部门、各发料仓库编制材料发出月汇总表——→编制记账凭证
    借:生产成本——→基本生产(材料费用)(生产用直接原材料)
    生产成本——→辅助生产 (机修车间领用)
    制造费用 (生产系统领用非直接材料)
    管理费用 (管理系统领用)
    营业费用 (销售系统领用)
    贷:原材料/包装物/低值易耗品—各二级科目 ——→传成本岗审核
    注:部门领料单须经部门负责人审核,分管领导签字,车间领料单须经车间主任签字。

    (2)武马领用
    由于武马生产用原辅材料均由公司统一购买,武马凭领料单从公司仓库领用,月末凭武马领料单编制领料单明细表,传武马财务部核对,确认当月出售材料
    ①结转销售材料成本
    领料单分类汇总完毕——→凭分类汇总表编制武马领用原辅材料记账凭证
    借:其他业务支出
    贷:原材料/包装物/低值易耗品 ——→传成本岗审核
    注:实际账务处理中将此笔业务与部门领料单合编一张记账凭证。

    ②销售材料收入
    将武马领料单及领料单明细表挑出——→下月初传开票岗向武马开具销售发票——→将发票联及领料单传武马财务部——→凭发票记账联编制记账凭证
    借:应付账款——武马
    贷:其他业务收入
    应交税费——增值税(销项) ——→传成本岗审核

    (3)零星对外销售

    ①结转销售材料成本
    领料单分类汇总完毕——→凭分类汇总表编制零星出售材料记账凭证
    借:其他业务支出(发票)
    制造费用——仓储费(收据)
    贷:原材料/包装物/低值易耗品 ——→传成本岗审核

    注:(1)实际账务处理中将此笔业务与部门领料单合编一张记账凭证。
    ②销售材料收入
    审核外售材料批件——→开具收据或督促开票岗开具发票——→传出纳岗收款——→凭发票记账联或收据编制记账凭证
    借:库存现金/银行存款
    贷:其他业务收入(发票)
    应交税费——增值税(销项)
    或借:现金/银行存款
    借:制造费用——仓储费〈红字〉(收据) ——→传成本岗审核

    注:(1)仓库发出售材料须经生产部长签字报告,经材料审核岗审核,并有财务部收款凭据(盖有“现金收讫”或“银行收讫”的发票或收据复写联)。
    (2)售出材料须开具发票的,开票岗须凭材料审核岗审核后的报告开具发票,记账联交给材料审核岗编制记账凭证。
    (3)无须开具发票的,由材料审核岗开具收据,并同时复写两份传仓库管理员记账、发货。
    (4)仓库明细账审核完毕,须将仓库售出材料与售出材料财务收款情况进行核对。

    4、结材料仓库明细账
    材料仓库明细账审核登记完毕,结出各材料余额,督促仓库管理员与实物核对,并将账本余额分类汇总与财务账核对

    5、盘点
    季度组织对原料、包装、低耗仓库实物盘点一次——→督促仓库管理员编制实物盘点表——→编制存货盘存明细表和汇总表——→及时提供盘点结果——→协助仓库管理员报告有关问题事项——→根据公司处理决定编制记账凭证

    (1)盘盈
    借:原材料/包装物/低值易耗品—各二级科目
    借:管理费用——待处理财产损溢〈红字〉

    (2)盘亏
    借:管理费用——待处理财产损溢
    贷:原材料/包装物/低值易耗品

    (四)力资费

    签收生产部仓库传来的力资费领用单——→按部门汇总——→编制力资费用分配表——→签收搬运公司运费发票——→编制记账凭证,并向武马、药品公司下达力资费通知单
    借:制造费用——仓储费(生产系统用工)
    管理费用——其他(管理系统用工)
    营业费用——市内中转(营销系统用工)
    应付账款——武马
    其他应收款——药品公司
    应交税费——增值税(进项)
    贷:银行存款

    (五)管理性工作

    1、材料采购、材料成本、库存管理和应付账款实施有效监督,定期对存货资产进行质量评价。
    2、参与原辅料采购招标,审查采购价格执行变动情况,及时报告价格变动情况。
    3、每月与采购员对账一次,及时清理客户单位挂账,保证应付账款真实准确。
    4、每季度组织仓库盘点一次,保证原辅材料账实相符。

    (六)工作要求

    1、熟悉公司各类财务管理制度。
    2、了解财务部各岗位及生产部仓库管理员、采购员等岗工作内容,做好与各岗位的衔接工作。
    3、熟悉各原辅料仓库的组织情况,熟悉主要原辅材料的名称规格、分类、用途、特点等。
    4、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。

  • 税务 322 0 1 发布

    什么是增值税

    增值税是指对纳税人生产经营活动的增值额征收的一种间接税。是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上说,增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税,也就是由消费者负担,有增值才征税没增值不征税。

    增值税的内容

      在实际当中,商品新增价值或附加值在生产和流通过程中是很难准确计算的。因此,中国也采用国际上的普遍采用的税款抵扣的办法。即根据销售商品或劳务的销售额,按规定的税率计算出销售税额,然后扣除取得该商品或劳务时所支付的增值税款,也就是进项税额,其差额就是增值部分应交的税额,这种计算方法体现了按增值因素计税的原则。

      增值税征收通常包括生产、流通或消费过程中的各个环节,是基于增值额或价差为计税依据的中性税种,理论上包括农业各个产业领域(种植业、林业和畜牧业)、采矿业、制造业、建筑业、交通和商业服务业等,或者按原材料采购、生产制造、批发、零售与消费各个环节。

      增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种。增值税已经成为中国最主要的税种之一,增值税的收入占中国全部税收的60%以上,是最大的税种。增值税由国家税务局负责征收,税收收入中75%为中央财政收入,25%为地方收入。进口环节的增值税由海关负责征收,税收收入全部为中央财政收入。

    增值税的分类

    根据对外购固定资产所含税金扣除方式的不同,增值税可以分为:

    生产型增值税  生产型增值税指在征收增值税时,只能扣除属于非固定资产项目的那部分生产资料的税款,不允许扣除固定资产价值中所含有的税款。该类型增值税的征税对象大体上相当于国民生产总值,因此称为生产型增值税。 收入型增值税  收入型增值税指在征收增值税时,只允许扣除固定资产折旧部分所含的税款,未提折旧部分不得计入扣除项目金额。该类型增值税的征税对象大体上相当于国民收入,因此称为收*入型增值税。 消费型增值税  消费型增值税指在征收增值税时,允许将固定资产价值中所含的税款全部一次性扣除。这样,就整个社会而言,生产资料都排除在征税范围之外。该类型增值税的征税对象仅相当于社会消费资料的价值,因此称为消费型增值税。中国从2009年1月1日起,在全国所有地区实施消费型增值税。


  • 企业 289 0 1 发布

    IPO上市又有什么流程?

    对于企业来说,进行IPO上市可以募集资金,吸引投资者,对流通性提升很有帮助,企业的知名度以及员工认同感提升,企业制度得以完善,企业管理更加方便。但IPO上市也是一件繁复的工作,准备工作短则一年,长则三年。那么,IPO上市流程是什么?IPO上市步骤包括哪些?我们一起通过下面这篇文章简单的了解一下,帮助大家认清企业IPO的知识。

    一、改制与设立股份公司

    企业确定上市计划或拟定改制重组的方案,并聘请中介对方案进行可行性讨论;对资产进行审计、评估,签署发起人协议和起草公司章程等文件;设置公司内容组织结构,登记改立股份有限公司。

    二、尽职调查与辅导

    保荐机构与其他中介机构对公司进行尽职调查,问题诊断,专业培训以及业务指导;企业需完善组织和内部管理,对企业行为进行规范,对企业业务发展目标以及募集资金投向进行明确;企业应按照发行上市对存在的问题进行有效整改,并准备首次公开发行申请文件。

    三、申请文件的制作以及申报

    企业以及所聘请的中介结构需按照证监会的需求进行申请文件的制作;保荐机构需要进行对内核查并将申请文件推荐给中国证监会;中国证券会在5个工作日会对符合申报条件的申请文件进行受理。

    四、申请文件的审核

    中国证监会会对符合要求的申请文件进行初审,并向省级政府与国家有关部门征求意见;然后中国证监会向保荐机构反馈意见,保荐机构组织发行人以及中介机构对审核意见进行回复与审核;中国证监会根据初审意见补充完善的申请文件进一步审核。

    初审结束之后,对申请文件进行披露,将初审报告以及申请文件提交发行审核委员会进行审核,根据发审委审核意见,中国证监会对发行人申请作出决定。

    五、发行与上市

    1.发行

    首次公开发行股票,应当通过向特定机构投资者(以下简称"询价对象")询价的方式确定股票发行价格。发行人及其主承销商应当在刊登首次公开发行股票招股意向书和发行公告后向询价对象进行推介和询价,并通过互联网向公众投资者进行推介。询价分为初步询价和累计技标询价。发行人及其主承销商应当通过初步询价确定发行价格区间,在发行价格区间内通过累计投标询价确定发行价格。首次发行的股票在中小企业板上市的,发行人及其主承销商可以根据初步询价结果确定发行价格,不再进行累计投标询价。

    询价结束后,公开发行股票数量在4亿股以下、提供有效报价的询价对象不足20家的,或者公开发行股票数量在4亿股以上、提供有效报价的询价对象不足50家的,发行人及其主承销商不得确定发行价格,并应当中止发行。

    2.上市

    拟定股票代码与股票简称。股票发行申请文件通过发审会后,发行人即可提出股票代码与股票简称的申请,报深交所核定;上市申请。发行人股票发行完毕后,应及时向深交所上市委员会提出上市申请,并需提交相关文件;审查批准。证券交易所在收到发行人提交的全部上市申请文件后7个交易日内,作出是否同意上市的决定并通知发行人;签订上市协议书。发行人在收到上市通知后,应当与深交所签订上市协议书,以明确相互间的权利和义务;披露上市公告书。发行人在股票挂牌前3个工作日内,将上市公告书刊登在中国证监会指定报纸上;股票挂牌交易。申请上市的股票将根据深交所安排和上市公告书披露的上市日期挂牌交易。一般要求,股票发行后7个交易日内挂牌上市;后市支持。需要券商等投资机构提供企业融资咨询服务、行业研究与报道服务、投资者关系沟通等。

  • 人事 208 0 1 发布

    力资源离职率

    人力资源离职率是以某一单位时间(如以月为单位)的离职人数,除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。以公式表示:

    离职率 =(离职人数 / 工资册平均人数)*100%

    离职人数包括辞职、免职、解职人数,工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以2。离职率可用来测量人力资源的稳定程度。之所以离职率常以月为单位,乃是由于如果以年度为单位,就要考虑季节与周期变动等因素。

    人力资源新进率

    人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%。用公式表示:

    新进率 =(新进人数 / 工资册平均人数)*100%

    净人力资源流动率

    净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数。所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。用公式表示:

    净流动率 =(补充人数 / 工资册平均人数)*100%

    招聘成本的考核数值

    公式是:

    1年人均招聘成本:年招聘总投入/录用总人数(含试用期后未留用人员)

    年人均有效招聘成本:年招聘总投入/签约人数(不含试用期后未留用人员)

    其中“年招聘总投入”中应包含以下内容:1、直接招聘成本:(1)招聘会、广告、网络信息发布等用来传播招聘信息的媒体、场所使用费;(2)图片、文字等信息制作费;(3)付给猎头公司的中介费;

    员工数量指标的统计

    期末人数:是指报告期最后一天企业实有人数,属时点指标。如月、季、年末人数。

    平均人数:是指报告期内平均每天拥有的劳动力人数,属序时平均数指标。

    计算公式为:

    月平均人数 = 报告期内每天实有人数之和 ÷ 报告期月日数或月平均人数 =(月初人数 + 月末人数)÷ 2

    季平均人数 =(季内各月平均人数之和)÷3

    年平均人数 =(年内各月平均人数之和)÷ 12 或 =(年内各季平均人数之和)÷ 4

    员工人数变动指标的统计

    企业员工人数平衡关系:期初人数+本期增加人数=本期减少人数+期末人数

    员工变动指标:员工变动指标(%)=(报告期员工人数÷基期员工人数)×100%

    员工素质指标的统计

    员工文化素质统计:

    ∑(实际培训时间×参加培训人数)除以平均文化程度指标 = 参加培训累计人数(人次)之和

    劳动时间利用指标的统计

    劳动时间是指员工从事生产劳动持续的时间,是衡量劳动消耗量的尺度,在统计中通常以"工日"、"工时"等单位表示。为了准确计算劳动时间,用图剖析劳动时间的构成:

    企业劳动时间剖析图:

    1.出勤率

    出勤率反映企业员工在规定的工作时间内实际出勤的程度。计算公式为:出勤率(%)=出勤工日(工时)÷制度工日(工时)×100%

    2.出勤工日(工时)利用率

    反映企业员工出勤时间内从事与生产有关活动时间的比重。计算公式:出勤工日(工时)利用率(%)=制度内实际工日(工时)÷数出勤工日(工时)数×100%

    3. 制度工日(工时)利用率

    反映制度工作时间实际用于生产的程度。其计算公式为:制度工日(工时)利用率(%)=制度内实际工日(工时)数÷制度工日(工时)数×100%

    4. 加班加点比重指标和强度指标

    (1)加班加点比重指标(%)= 加班加点工时数÷实际工作工时数×100%

    (2)加班加点强度指标(%)= 加班加点工时数÷制度内实际工作工时数×100%

    劳动生产率指标的统计

    劳动生产率是企业劳动者在一定时期内的生产效率,是劳动消耗量与生产成果之间对比关系的经济指标,是衡量和评价企业经济效果的重要指标。劳动生产率有二种基本表现形式:

    劳动生产率(正指标)= 产品产量 / 劳动消耗量

    劳动生产率(逆指标)= 劳动消耗量 / 产品产量

    劳动生产率是劳动消耗量和产品产量的对比。产量可用实物量(或标准实物产量)、劳动产量(定额工时产量)、价值量(总产量、增加值勤)等表示:

    劳动量可用人数时间表示。其计算公式为:

    工人实物劳动生产率 = 报告期产品生产量 ÷ 报告期工业生产工人平均人数

    实物劳动生产率= 报告期产品生产量 ÷ 报告期全部职工平均人灵敏

    员劳动生产率(元/人)= 报告期工业总产值(万元)÷ 报告期全部职工平均人数(人)或:报告期工业增加值÷报告期全部职工平均人数

    劳动报酬指标的统计

    劳动报酬是劳动力再生产的物质基础。企业在一定时期内直接支付给本企业全部做从业人员的劳动报酬总额称为从业人员劳动报酬。包括:职工工资总额和本企业其他从业人员劳动报酬两部分。其中主要是职工工资总额。

    A. 工资总额。工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。主要应由五个部分组成。

    计时工资。指按计时资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资。指对己做的工作按计件单价支付的劳动报酬。可分:标准计件工资和计件超额工资。奖金。指支付给职工的超额报酬和增收节支的劳动报酬。津贴和补贴。指为了补偿或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的劳动报酬。 加班加点工资。指按规定支付的加班工资和加点工资。 平均工资统计。平均工资是指全部职工在一定时期同每人平均的工资收入。

    其计算公式为:

    平均工资(元/人)= 工资总额(元)÷职工平均人数(人)

    备注:平均工资的统计,可以按企业不同的职工范围(全部职工、管理人员、营销人员、部门主管人员、工程技术待分类统计)计算,也可以按不同的时间范围(月、季、年)计算。采取何种方法进行统计,应视企业内部核算和管理要求而确定。